Avis de recrutement pour le poste de coordonnateur(-trice)—Développementdurable À SantéQuébec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nousunit et nous anime.

Nous regrouponsles 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec etcomptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour,mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons quec’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance etl’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au seinde Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans unenvironnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’améliorationcontinue.

Si vous partagezcette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses,votre place est ici.

ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du directeur général—Services techniques, la personnetitulaire du poste de coordonnateur(-trice)— Développement durable estresponsable de coordonner la mise en œuvre des priorités de développementdurable de Santé Québec

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer la conception etle déploiement de stratégies et d’outils de gouvernance, dont le Plan d’actionde développement durable de Santé Québec, et ce dans une perspectived’amélioration continue.

Dans l’exécution de son mandat, elle devra également développer et piloterle suivi de la performance en développement durable et proposer les stratégiesnécessaires pour assurer l’atteinte des cibles et les améliorations pertinentesà viser.

Pour assurer une vision concertée et efficiente du développement durable àl’échelle de toute l’organisation, la personne titulaire du poste assure laconcertation des établissements de santé et de services sociaux endéveloppement durable. Elle doit également mobiliser de nombreux intervenants,tant au siège social, que des partenaires tels que d’autres instancesgouvernementales ou des groupes d’intérêt externes. Plus particulièrement, elleagit à titre d’officière en développement durable auprès du ministère del’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune etdes Parcs.

Demanière plus spécifique, les principaux champs d’action sont lessuivants :

Concevoir les outils de gouvernance en développementdurable

• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’action de développement durable
• Assure les liens avec les établissements de Santé Québec relativement aux priorités de l’organisation
• Assure la coordination de l’élaboration de tout autre document de gouvernance pour soutenir le déploiement efficace du développement durable et de la lutte contre les changements climatiques

Gestion et suivi de la performance en développementdurable

• Coordonne les collectes de données nécessaires à mesurer la performance des établissements en développement durable
• Développe et assure le suivi des indicateurs de performance
• Utilise les informations de performance pour soutenir la prise de décision
• Coordonne les différentes redditions de compte demandées par les différents ministères et organismes (MELCCFP, MAMH, MAPAQ, etc.) touchant au développement durable

Coordination des personnes travaillant sur desdossiers spécifiques liés au développement durable au siège social de SantéQuébec, notamment sur les sujets : de transition énergétique, d’adaptationaux changements climatiques, d’approvisionnement responsable et de gestion desmatières résiduelles

• Soutien le déploiement d’actions spécifiques à certains secteurs
• Assure l’adéquation des actions avec les priorités de Santé Québec
• Soutien les ressources du siège social impliquées dans la mise en œuvre des actions de développement durable de Santé Québec

Coordination des répondants de développement durable(30 répondants) des établissements de santé et de services sociaux

• Assure des communications claires sur les attentes en développement durable
• Soutien les répondants dans l’implantation de leurs actions en développement durable
• Anime une communauté de pratique virtuelle

Développer et maintenir des partenariats permettantd’innover en développement durable

• Collabore avec le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) quant aux travaux liés au développement durable (Stratégie gouvernementale de développement durable) et en lutte contre les changements climatiques (Plan pour une économie verte)
• Assure la coordination et le suivi de projets réalisés et financés en collaboration avec le MELCCFP, notamment
• Assure les liens avec des partenaires stratégiques tels qu’Hydro-Québec, le MAPAQ, l’INESSS ou l’INSPQ pour des sujets ou opportunités liés au développement durable et aux émissions de GES
• Représente Santé Québec en développement durable lors de demandes ad hoc d’autres ministères ou organismes, ou soutien le VP-ALI lors de rencontre avec des organisations externes

Agir à titre d’expert-conseil sur différents dossiersliés au développement durable

• Coordonne et valide les réponses à l’égard des questions des autorités, des cabinets ou des demandes média
• Assure les liens avec le MSSS quant au développement durable et ses attentes en ce sens
• Veuillez considérer que les responsabilitéspourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certainesconditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissementsde santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 estde 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètresapplicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à sedéplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenéeà se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

La Personne Candidate Doit Détenir

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent àl’exercice des fonctions ;
• Une expérience de travail minimale de cinq ans,associée à la coordination en développement durable dans le domaine de la santédes services sociaux ou autre domaine.

Une autre combinaison de formation et d’expériencepertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée horsdu Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestationd’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de laFrancisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyennetécanadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré parl’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité desélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Expérience de rédaction dedocuments stratégiques et suivi de la performance
• Capacité à travailler encollaboration et à gérer des dossiers comprenant de multiples intervenants;
• Aptitudes à comprendre lessystèmes de gestion complexes et s’approprier une multitude de contextesdifférents
• Connaissancesapprofondies :
• des concepts liés audéveloppement durable;
• des établissements du RSSS;
• de l’appareil gouvernementalet du contexte du développement durable dans ce dernier;
• quant à la gestion axée surles résultats et l’élaboration de collecte de données et d’indicateurs deperformance.
• Connaissancesgénérales :
• en gestion des matièresrésiduelles;
• en approvisionnementresponsable;
• en gestion de l’énergie etchangements climatiques;
• en gestion de projet.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 mars 2026, à 12 h 00 (HNE) ,en cliquant sur le bouton Postuler .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité,il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentesdans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir unelettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la dateet l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votrecandidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés etne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignementsconcernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement vial’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas enmesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avecce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant lenuméro de référence de l’affichage 25-CI-037 en objet.

Santé Québec encourage ladiversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres desminorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophonesainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et lesdocuments qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travauxdu comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager àpréserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décisionprise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre lesystème de santé et de services sociaux plus efficace et le site de SantéQuébec https://sante.quebec/