Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Rôle L’équipe Services d’opérations et ingénierie de la qualité des applications (SOIQA) fait partie des Opérations numériques et solutions technologiques, une équipe encore plus grande. Notre devise : mieux travailler ensemble. Nos équipes offrent les services et les solutions technologiques dont nos partenaires d’affaires ont besoin pour aider les clients à atteindre une sécurité financière durable. Nous travaillons en étroite collaboration avec les divisions et les employés afin d’offrir des produits et des services qui apportent de la valeur à nos affaires. Par l’innovation et la collaboration, nous nous efforçons de trouver de nouvelles idées et de meilleures façons d’ajouter de la valeur à la Sun Life.

En tant que membre de la SOIQA, leSpécialiste principal ou principale de l’ingénierie de la qualité des logicielssera responsable de la qualité des livrables en examinant méticuleusement les exigences fonctionnelles et en menant des activités de test approfondies. Travaillant au sein d'une équipe de développement Agile, vous aiderez à guider la planification et l'exécution des stratégies et plans de test liés aux tests système et fonctionnels. Ce rôle contribuera à faire progresser l'équipe Santé de Sun Life en fournissant l'expertise et le leadership en matière de bonnes pratiques d'ingénierie de la qualité dans le chapitre del’ordinateur central.

Principales fonctions :

• Responsable de l'analyse des exigences commerciales complexes et de la création d'une stratégie/plan de test pour assurer une couverture exhaustive
• Concevoir et développer des cas de test détaillés pour tester minutieusement les cas d'usage et scénarios complexes couvrant les exigences fonctionnelles
• Exécuter des cas de test manuels et/ou automatisés pour valider la logique de l'application commerciale et identifier les défauts logiciels
• Collaborer au sein d'une équipe agile multifonctionnelle sur les tests shift-left et la réutilisation de l'automatisation
• Documenter et suivre les défauts des produits, en fournissant les étapes de reproduction détaillées, les résultats attendus et réels
• Champion et promoteur des meilleures pratiques en automatisation et en ingénierie de la qualité au sein de l'équipe Agile
• Fournir une communication opportune et efficace à la direction concernant les enjeux et préoccupations relatifs à la qualité, aux ressources et au projet
• Naviguer efficacement à travers les défis complexes, en impliquant d'autres personnes pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs

Compétences

-Minimum de 7 ans d’expériencepertinente, notamment dans le développement ou l’automatisation de l’assurance qualité.

• Expérience solide dans l'exécution de cas de test manuels et automatisés, assurant une validation minutieuse de la logique de l'application commerciale par rapport aux exigences définies
• Capacité démontrée à dépanner et à collaborer avec les membres de l'équipe multifonctionnelle pour analyser et résoudre les problèmes
• Expérience en test fonctionnel, non-fonctionnel, régression, intégration et test de bout en bout d'applications Mainframe et frontend
• Expérience pratique en automatisation des tests avec des outils comme Tosca, ReadyAPI, Python
• Niveau solide de compétence en Excel et forte capacité d'analyse numérique
• Adoption démontrée de l'automatisation, construction, maintenance et/ou gestion de modèles de régression
• Utilisation démontrée de l'IA générative pour les tests et l'optimisation de l'efficacité
• Compréhension démontrée des méthodologies Agile, DevOps, shift-left et test en sprint, pipelines CI/CD et outils comme Jira/Confluence, qTest
• Compétence en concepts IMS, DB2 et requêtes SQL
• Excellentes compétences en communication, capable de communiquer des concepts techniques complexes aux partenaires commerciaux
• Grande attention aux détails, fortes compétences analytiques, apprenant rapide et autonome
• Expérience en comptabilité financière et dans l’industrie de l'assurance - un atout
• Certification CSTE ou l’équivalent (un atout).
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Exigence unique

Pour occuper cet emploi, la personne retenue doit obtenir une autorisation de sécurité (appelée cote de fiabilité) du gouvernement du Canada par l’entremise de la Sun Life

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

90,000/90 000 - 140,000/140 000

Catégoried'emploi:

Développement d'applications - TI

Fin del'affichage:

29/03/2026