Commis aux comptes à payer

Emploi - Permanent Temps plein - Agent/commis - comptable

siège social - Salaberry-de-Valleyfield Québec J6S 5P7

Début: 2025-09-19

Horaire: Aucune information

Description:

Relevant du chef comptable, le commis comptable s’intégrera à l’équipe des comptes payables. Il devra être en mesure d’effectuer l’ensemble des tâches reliées aux payables.

Responsabilités:

• Effectuer la vérification et la saisie d’un gros volume de factures;

• Faire le suivi des factures posant problèmes

• Vérifier et concilier les états de comptes;

• Émettre les paiements;

• Faire le suivi des crédits;

• Effectuer des tâches cléricales (classements, courrier et autres);

• Effectuer toutes autres tâches à la demande du supérieur immédiat

• Collaborer avec les autres départements pour s’assurer de compléter le travail.

Exigences:

• DEC, AEC ou DEP en comptabilité;

• Minimum trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire;

• Connaissance de OGC (un atout);

• Être capable de travailler en équipe efficacement;

• Bilingue fonctionnel (un atout);

• Connaissance du logiciel Excel;

• Minutie et rigueur

Avantages:

• Formation continue

• Régime d’assurance collective

• Assurance invalidité longue durée

• Assurance dentaire

• Assurance frais médicaux et paramédicaux

• Assurance vie

• Rabais d’employé

• Programme d’aide aux employés

• Activités sociales

• Assurance voyage

• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté

• Programme de bonification

• Référencement de talents

• Télémédecine

• Stationnement sur place

• REER participatif de l’employeur

• Congés mobiles

• Événements d'entreprise

Remarque:

Avantages :

• Faire partie d’une entreprise en croissance
• Entreprise ayant à cœur le bien-être de ses employés.
• Formation et développement de compétences.
• Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Télémédecine
• Congés mobiles, sociaux et fériés supplémentaires
• Activités sociales payées par l’employeur
• Paie à la semaine
• Bonus annuel pour TOUS les employés
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employé avantageux
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales