Titre du poste :

Chef installateur ou cheffe installatrice technique (T et I) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-25 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

*Une raison d’être indéniable.*CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Fonction

Chargé·e de planifier, de coordonner, de répartir, de réviser et de contrôler le travail des installateurs techniques, selon les pouvoirs qui lui sont délégués et les besoins.

Description des tâches

• Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail du personnel qui lui est affecté et fait rapport en matière de rendement, discipline et sécurité.
• S'assure du maintien en bon état et propre du matériel, des outils et des équipements ainsi que des aires de travail; fait observer des mesures de sécurité visant le personnel, l'équipement et autres biens; formule des recommandations à cet effet.
• Évalue et assure le contrôle de la qualité technique sur les lieux de travail; prend les mesures appropriées si celles-ci ne répondent pas aux normes établies.
• Révise les méthodes d'exécution de certains travaux sur les lieux de travail, en établit de nouvelles et fait les recommandations nécessaires.
• Prend note des tâches et des heures de travail effectuées, vérifie les fiches de présence et les demandes de remboursement des installateurs techniques qui lui sont affectés; les atteste, remet les fiches au superviseur technique approprié.
• S'assure que le matériel commandé respecte les engagements.
• Effectue, après approbation, les arrangements nécessaires pour l'acquisition d'outils et de matériel d'installation provenant du magasin technique ou d'autres fournisseurs afin de s'assurer d'avoir tout le matériel nécessaire pour l'installation; avise les personnes concernées en cas de non-disponibilité.
• Fournit, de façon continue, des conseils, une direction, une gouverne et un encouragement aux installateurs techniques afin d'assurer un climat sain de travail et de maintenir la qualité des services; s'assure de l'intégration des employés et les forme dans l'exécution de leurs tâches.
• Effectue toutes les tâches reliées à la fabrication, à l'assemblage, au câblage et à l'installation de l'équipement technique.
• Effectue, en cas de panne, les remplacements et réparations nécessaires pour rétablir le service et avise les personnes concernées.
• Effectue les tâches de l'installateur technique.
• Rapporte tout bris ou défectuosité des équipements ou du matériel aux personnes concernées.
• Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d'assurer les suivis nécessaires et d'informer les personnes concernées.
• Familiarise d'autres employés à leurs tâches et à l'environnement de travail.
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes.

Relations de travail

• Relève du superviseur approprié ou d'autres personnes selon ses affectations.
• Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail exécuté par les installateurs techniques de groupes inférieurs.
• Entretient des relations internes et externes.

Études ou connaissances équivalentes

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Installation et en réparation d'équipement de télécommunication est requis afin d'apprendre les notions techniques d'installation, de raccordement des câbles et de réparation.

Expérience

Quatre (4) ans sont requis compte tenu des volets techniques et de la coordination d'une équipe de travail.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein