La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste

Agent(e) de projet Financement, Canopée des collectivités

Service

Fonds municipal vert (FMV)

Classification

Niveau 5

Échelle salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre 74 095 $ et 83 738 $, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

Le bilinguisme (français et anglais) est un requis

Terme

Contrat de 16 mois

Lieu

Hybride (Ottawa)

Pourquoi c’est l’endroit idéal pour vous

Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.

Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.

Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi au pays.

Un rôle pour vous

L'agent(e) de projet financement, Canopée des collectivités, fournit un soutien et des conseils aux demandeurs dans le cadre de l’initiative de financement Croissance de la canopée des collectivités canadiennes (CCCC), tout en offrant un service client de qualité supérieure dans toutes les phases du cycle de vie du financement. L’agent(e) de projet est chargé(e) d'examiner les demandes pour en vérifier la qualité, l'exhaustivité et le respect des critères d’admissibilité, de résumer les évaluations par les pairs et de recommander l'approbation ou le refus des demandes. L’agent(e) de projet est en outre chargé(e) de guider les bénéficiaires de subventions tout au long des processus de négociation et de réalisation des contrats et de décaissement des fonds.

Le mandat de la FCM implique que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur ses membres, qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le ou la titulaire incarne l'engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et antiraciste. En tant que membre de l'équipe, l’agent(e) de projet – Canopée des collectivités travaille de manière à incarner ces valeurs et la culture d'entreprise, et démontre une passion pour le mandat de la FCM.

Ce que vous aurez à faire

• Agir à titre de contact client principal pour un portefeuille de demandes et d'accords de financement tout au long du cycle d’un projet, et assurer les communications internes et externes, l'examen des documents, la tenue de dossiers précis et à jour, et le respect des délais de traitement.
• Examiner les demandes de financement pour des plans, des études et des projets de mise en œuvre de plantation d'arbres, afin d’en garantir le respect des critères d'admissibilité et des exigences obligatoires.
• Fournir une assistance et des conseils aux demandeurs afin d'améliorer la viabilité technique, économique et sociale des demandes présentées.
• Accroître les possibilités de financement en diffusant les produits de connaissance et les ressources de renforcement des capacités pertinents, et en fournissant des informations pertinentes pour finaliser les dossiers de demandes de financement.
• Faciliter et soutenir le processus d'évaluation par les pairs, notamment en examinant les notes obtenues et les commentaires, en effectuant des recherches supplémentaires ou en consultant les demandeurs afin de clarifier ou d'étoffer les informations fournies par ces derniers.
• Rédiger et passer en revue les résumés des demandes, préparer les recommandations relatives au financement et être prêt(e) à répondre aux questions de la direction ou des responsables.
• Administrer les accords et les contrats de financement relevant du dossier qui lui est assigné, ce qui inclut la consultation des clients sur les modalités des contrats, et la négociation si nécessaire, l'examen et la finalisation des accords et l'obtention des signatures nécessaires.
• Examiner les contrats pour en garantir la conformité aux exigences obligatoires et à la législation applicable, en veillant à ce que le projet respecte les conditions préalablement approuvées.
• Passer en revue et formuler des recommandations en ce qui concerne les demandes de décaissement et le contenu des rapports d'étape et des rapports finaux sur la base des exigences contractuelles.
• Préparer et faire valoir les recommandations après approbation, qui peuvent inclure des modifications de contrat, des changements de portée et des notes de clôture.
• Passer en revue les résultats des projets, y compris les rapports de suivi après la plantation d’arbres, afin de cerner les résultats significatifs ou les leçons tirées qui peuvent servir d’études de cas ou soutenir le développement de produits de connaissance ou de communications. Partager les informations pertinentes avec les équipes intersectorielles (Communications et Marketing, Renforcement des capacités, Développement des secteurs et Performance et recherche sur les impacts).
• Contribuer à l'amélioration continue du processus global de financement en mettant l'accent sur l'amélioration du service à la clientèle. Cela peut comprendre l’examen de dossiers de demande de financement et le développement ou la mise à jour d’outils et de modèles pour les demandeurs et pour les procédures internes.

Vos compétences font toute la différence

Ce que vous possédez :

• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, foresterie, en urbanisme, en finances ou en économie, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion et l'évaluation de projets et l’octroi de financement, idéalement dans un ou plusieurs domaines techniques du développement durable des collectivités, et dans un rôle axé sur le client.
• De solides connaissances et une expérience dans un ou plusieurs domaines techniques du développement durable des collectivités, comme le changement climatique ou la foresterie urbaine, seraient des atouts.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais et en français.
• Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion des priorités, et capacité à gérer plusieurs dossiers.
• Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Jugement sûr
• Capacité avérée à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• La capacité à travailler dans les deux langues officielles est requise.

Travailler à la FCM, c'est génial!

Nous privilégions la conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible:

Lorsque nous parlons de modèle de travail flexible, cela signifie qu'en collaboration avec votre gestionnaire et en fonction des besoins de votre équipe, vous avez la possibilité de déterminer vos horaires de travail afin de bénéficier d'un équilibre sain entre vos exigences professionnelles et personnelles.
Vous devez vivre au Canada pour ce poste, mais vous pouvez travailler principalement à domicile. Des déplacements périodiques au bureau central à Ottawa peuvent être requis. La majorité de l'équipe du FMV opère depuis la région de la capitale nationale.
Nous aimons visiter les régions que nous touchons, ce qui nous permet également de découvrir des endroits uniques et merveilleux de notre pays. Vous pourriez être appelé(e) à voyager à l'échelle nationale de 10 à 15 % du temps.

Nous ne nous contentons pas de parler du bien-être des employés, nous le mettons en pratique :

• Horaire d’été du 1er juillet à la fête du Travail:
• • Des journées de travail de 7 heures au lieu de 7,5
  • Congé à tous les vendredis pendant l’été
• Des conditions de travail flexibles pour favoriser la productivité et le bien-être.
• Un engagement envers le développement des employés.
• Une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services aux employés.
• Des bureaux situés dans le marché By et au centre-ville d'Ottawa.

Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle qui prône l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identité/expression de genre et capacités physiques et mentales peuvent s'épanouir et contribuer à leur plein potentiel.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s, et ce dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

Nous attendons de vos nouvelles
Si ce poste vous interpelle et qu’il reflète l’impact que vous souhaitez avoir, nous serions ravis de vous connaître!

La date limite de présentation des candidatures est le 22 octobre 2025 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Postulez dès aujourd’hui.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modèle de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en présentiel. Le candidat retenu devra résider à moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et être autorisé à travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de ce poste ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca. Pour en savoir plus sur le Fonds municipal vert, consultez le site https://greenmunicipalfund.ca/

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.