Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

À propos du rôle : Le gestionnaire, Risque d’entreprise, soutient la mise en œuvre et le maintien des cadres de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne au sein du service des Opérations. Agissant en tant que première ligne de défense, ce rôle fournit des conseils objectifs en matière de gestion du risque et collabore avec les parties prenantes clés afin de promouvoir de saines pratiques de gestion des risques à l’échelle de de l’organisation.

Responsabilités:

• Effectuer des auto-évaluations des risques et des contrôles (RCSA), des revues d’initiatives et des évaluations de conformité.
• Faciliter la cartographie des processus et les évaluations de contrôle.
• Analyser les causes profondes des risques et suivre les plans de remédiation.
• Identifier et classer les événements de risque opérationnel (ERO), analyser les causes et élaborer des plans d’atténuation.
• Assurer la production de rapports et les suivis appropriés des ERO et des mesures connexes.
• Surveiller et rendre compte des problèmes ouverts issus des audits, des évaluations et des indicateurs de rendement clés.
• Harmoniser les pratiques de gestion des enjeux dans l’ensemble des Opérations.
• Collecter et analyser les données relatives aux indicateurs de rendement clés (IRC)/indicateurs clés de risque (IRK) et soutenir le rapport des risques opérationnels.
• Contribuer aux mises à jour des processus et des politiques d’entreprise.
• Donner de la rétroaction sur les cadres de gestion du risque et documenter les procédures.
• Offrir des formations sur la gestion des risques et promouvoir la sensibilisation au sein de l’organisation.
• Établir des relations avec les fonctions de contrôle et appuyer l’adoption des pratiques de gestion des risques par l’entreprise.
• Diriger des efforts de planification de la continuité des affaires au sein des Opérations.
• Agir en tant que premier point de contact pour la coordination des audits internes et des examens réglementaires.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en finance ou expérience professionnelle pertinente.
• Certifications professionnelles ou titres professionnels, de préférence.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion du risque, en audit interne, en finance ou en efficacité opérationnelle au sein d’une institution financière canadienne sous réglementation fédérale.
• Expérience en facilitation et en gestion de projets.
• Solide compréhension de la gestion du risque.
• Excellentes compétences en matière de communication et d’établissement de relations.
• À l’aise pour présenter devant la haute direction.
• Collaboration, autonomie et orientation vers les résultats.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le respect des délais.
• Excellentes compétences en communication, en réflexion stratégique et en gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à utiliser des données et de l’information pour influencer la prise de décision et favoriser les améliorations.
• Expérience en gestion des processus, en normes de qualité et en mesure de rendement.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
• Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

• L’échelle salariale de base prévue est de $80,000.00 à $105,000.00, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent