Fondée en 1982, La Relance est un organisme à but non lucratif qui s’est imposé comme l’une des pionnières de l’économie sociale au Québec. Depuis plus de 40 ans, elle innove en créant la toute première entreprise d’insertion socioprofessionnelle au pays. Aujourd’hui, La Relance réunit une communauté de services et d’entreprises ayant pour mission commune de soutenir l’accès à l’emploi. Son modèle organisationnel novateur repose sur une approche intégrée qui conjugue retombées économiques, responsabilités sociales et préoccupations environnementales, contribuant activement au développement de la communauté.

Principales tâches et responsabilités Sous La Supervision Du Conseil D’administration Et Dans Le Respect Des Règles De Gouvernance, La Direction Générale Joue Un Rôle Stratégique Dans Le Rayonnement, La Stabilité Et Le Développement De L’organisme. Elle Assure La Gestion Globale Tout En Étant Porteuse De Sa Mission, De Ses Valeurs Et De Sa Vision à Long Terme. En Ce Sens, La Prochaine Direction Générale Aura à Assumer Ces Responsabilités

• Pilote la vision et les orientations stratégiques de l’organisme en collaboration étroite avec le conseil d’administration, en veillant à ce que les actions posées soutiennent pleinement la mission sociale.
• Encadre et mobilise les équipes, favorise un climat de travail sain et bienveillant, et assure la coordination efficace des comités internes.
• Supervise la gestion financière, incluant la planification budgétaire, le suivi rigoureux des ressources et le développement de sources de financement, afin d’assurer la pérennité de l’organisation.
• Assure une gouvernance saine, coordonne les rencontres des instances, et met en œuvre les orientations et les politiques internes avec transparence et efficacité.
• Développe et entretient des partenariats durables et stratégiques avec les bailleurs de fonds, les acteurs du milieu et les collaborateurs, dans une perspective de développement collectif.
• Représente l’organisation dans la communauté, en contribuant activement à son rayonnement et en favorisant la création de nouvelles alliances porteuses.
• Assurer une veille stratégique des besoins évolutifs de la clientèle afin d’identifier et de saisir les opportunités d’affaires alignées avec la mission et les valeurs de l’organisme.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Profil professionnel recherché

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins huit années d’expérience pertinente en gestion, incluant la supervision d’équipes et la coordination de projets.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion et de leadership appliqués aux organismes à but non lucratif (OBNL).
• Bonne maîtrise de la langue française, une bonne maîtrise de la langue anglaise est un atout.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur
• Pensée stratégique
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’éthique
• Capacité à établir et maintenir des relations
• Créativité et innovation
• Capacité à travailler en équipe
• Prise de décision
• Organisation et planification
• Résolution de problèmes

Principaux défis liés au poste

• Naviguer dans une structure financière complexe, en faisant preuve de rigueur, de compréhension stratégique et d’adaptabilité pour assurer une saine gestion des ressources.
• Adopter une posture empathique et inclusive, en s’adaptant aux réalités variées des clientèles desservies et en favorisant un climat de respect et de collaboration.
• Déployer une approche agile et visionnaire, en pilotant l’organisation avec une perspective globale (vision 360°), tout en favorisant l’innovation, la mobilisation des équipes et l’amélioration continue.

Raisons de se joindre à La Relance

• Contribuer à une mission profondément humaine, en jouant un rôle clé dans la communauté et en favorisant l’insertion sociale d’une clientèle issue de tous les horizons.
• Faire partie d’une organisation reconnue, lauréate de plusieurs distinctions, dont le prix de l’entreprise de l’année, témoignant de son excellence et de son rayonnement dans la communauté.
• Travailler dans un environnement porteur de sens, où l’engagement social, la solidarité et l’innovation sont au cœur des actions quotidiennes.