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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Ce poste est situé à Montréal ou à Toronto.

Le conseiller principal joue un rôle critique dans le soutien de la gouvernance et de l’exécution du programme de gestion de la conformité à la réglementation (GCR). Cela comprend la surveillance de la norme d’évaluation des risques de conformité réglementaire (ERCR), des politiques, des normes et des procédures de GCR. Le rôle appuie également les engagements réglementaires à l’échelle de l’entreprise et les activités quotidiennes afin d’assurer la conformité de la Banque aux lois, aux règlements et aux exigences internes applicables.

Responsabilités

Gouvernance et surveillance

• Diriger la direction du cycle de vie des documents de gouvernance du programme de GCR (politiques, normes, procédures), y compris le contrôle des versions, l’examen par les parties prenantes, les approbations, la traduction et la communication.
• Agir à titre de secrétaire du comité de gouvernance de la GCR : préparer les ordres du jour, coordonner la documentation et produire les procès-verbaux et les extrants des réunions.
• Gérer le processus d’évaluation des risques de conformité à la réglementation (ERCR) à l’échelle de l’entreprise. Élaborer et maintenir la méthodologie d’identification des exigences réglementaires applicables dans toutes les juridictions (univers de la GCR).

Engagement et liaison avec les organismes de réglementation

• Soutenir les engagements réglementaires en examinant les demandes de renseignements (DDR), les lettres d’engagement et les réponses; s’assurer que les plans d’action respectent les échéances prévues.
• Assurer la liaison pour la correspondance réglementaire, tenir un registre et faire rapport trimestriellement.
• Aider le chef de la conformité en ce qui a trait aux déclaration réglementaire, aux audits, aux sondages et aux demandes de renseignements.

SharePoint et communication

• Assurer la conception, la direction du contenu et la maintenance du site SharePoint de l’équipe de la GCR, en veillant à ce que les documents soient à jour et accessibles.

• Soutenir les efforts de direction du changement et de communication afin de promouvoir la participation des parties prenantes et l’adoption du programme.

  Soutien et collaboration au programme

• Contribuer à l’élaboration, à l’intégration et à l’amélioration du programme de gestion des GCR, y compris les initiatives de formation et d’éducation.

• Collaborer avec les conseillers en gestion des GCR de conformité et les équipes de surveillance et d’essais pour mettre en œuvre et soutenir les processus et la gouvernance du programme.

• Appuyer le Bureau de la protection de la vie privée et les activités de gestion du changement réglementaire.

• Entretenir de solides relations avec les parties prenantes de tous les secteurs, l’Audit interne, la Gestion des risques et la haute direction.

Fonctions générales

• Contribuer à la documentation et aux rapports du programme de GCR.
• Se tenir au courant des exigences de conformité réglementaire, des normes de l’industrie et des politiques internes.
• Exécuter d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent avec un minimum de 5 ans d’expérience en conformité ou en gestion des risques dans le secteur bancaire.
• Solide compréhension des réglementations bancaires, y compris les lois sur la conduite, la prudence, la LBA et la confidentialité (un atout).
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Expérience en matière de changements réglementaires, de gouvernance et de direction des risques à l’échelle de l’entreprise.
• Solides compétences en direction des parties prenantes et en leadership collaboratif.
• Penseur proactif, indépendant et stratégique, doté de solides capacités de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et à livrer un travail de grande qualité sous pression.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration.
• Solides compétences en matière d’influence, avec la capacité de composer avec des points de vue divergents et de favoriser le consensus. La connaissance du français est un atout.

Indicateurs de succès

• Les documents gouvernance de la GCR sont à jour, accessibles et bien gérés.
• Engagement réglementaire efficace et atténuation des risques à l’échelle de l’entreprise.
• Le site SharePoint est utilisé et tenu à jour activement avec du contenu pertinent.
• L’exécution du programme de conformité est transparente, uniforme et conforme aux normes.
• Solide collaboration et communication avec les parties prenantes pour assurer le succès du programme.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète: Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail: Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions: Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés: Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être: Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite: Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers: En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.