Avocat(e) – Droit du travail (Sénior)
Top Benefits
About the role
Les solutions durables naissent souvent de l’équilibre entre rigueur juridique et dialogue constructif. C’est exactement ce que nous cultivons chez KSA Avocats + Notaires : une équipe unie, où chaque professionnel contribue par son expertise et bénéficie du soutien des autres.
Notre réputation repose sur une pratique à la fois exigeante et profondément humaine.
Si vous cherchez un environnement où votre expérience en droit du travail pourra briller tout en étant nourrie par la force collective, rejoignez-nous dans nos bureaux à Lévis ou Québec.
Votre carrière mérite un environnement où vous pouvez briller sans compromis. Chez nous, la confiance est au cœur de la relation : elle nourrit l’excellence et donne à chacun la liberté d’exprimer son plein potentiel.
Vous Profiterez D’une Autonomie Réelle, Dans Un Cadre Structuré Mais Jamais Contraignant, Où La Flexibilité Fait Partie Du Quotidien
- Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire;
- Deux jours de télétravail;
- Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies;
- Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
- Programme d'aide aux employés, télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.
Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent ...
Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :
- Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
- Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
- Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du risque;
- Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
- Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
- Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et médiations;
- Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
- Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet, incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.
Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Avoir minimum 10 ans en droit du travail;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
Transmission, innovation et collaboration : et si cela devenait votre quotidien ? Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.
Mots clés : Avocat, droit du travail, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.
Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres. #ALE
About Aleanza Recrutement Durable
Notre réussite est de contribuer à VOTRE réussite, en vous permettant d'être entourés des meilleurs talents au sein de votre entreprise. Avec nos 11 années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la chasse de tête, nous avons l'audace de vous confirmer que nous disposons l'expertise nécessaire pour y arriver.
Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
L'avantage de faire de nous votre partenaire ?
• Vous déléguez votre processus de recrutement à des experts en la matière • Vous optimisez votre temps • Vous profitez de la force de notre réseau pour la recherche des meilleurs talents ...
a) Nous publicisons votre offre d'emploi en utilisant entre 10 à 15 médias (écrits et web)
b) Nous utilisons notre banque de candidatures étoffées et de qualité
c) Nous travaillons quotidiennement à l'élargissement de notre réseau potentiel de recrutement
d) Nous effectuons une veille continuelle, relativement aux lieux stratégiques de recrutement ...
e) Nous savons donc exactement où recruter en fonction de ce que vous recherchez
• Nos professionnels vous encadrent afin de faire du recrutement, une démarche scientifique et objective • Vous bénéficiez d'une formation au sujet des aspects légaux et éthiques en matière de recrutement • Vous vous assurez d'une embauche et d'une alliance durable avec vos employés
Venez nous visiter à www.aleanza.com pour en connaître plus sur nous … et permettez-nous de contribuer à la réussite de votre entreprise en vous aidant à vous entourer des meilleurs!
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Notre réputation repose sur une pratique à la fois exigeante et profondément humaine.
Si vous cherchez un environnement où votre expérience en droit du travail pourra briller tout en étant nourrie par la force collective, rejoignez-nous dans nos bureaux à Lévis ou Québec.
Votre carrière mérite un environnement où vous pouvez briller sans compromis. Chez nous, la confiance est au cœur de la relation : elle nourrit l’excellence et donne à chacun la liberté d’exprimer son plein potentiel.
Vous Profiterez D’une Autonomie Réelle, Dans Un Cadre Structuré Mais Jamais Contraignant, Où La Flexibilité Fait Partie Du Quotidien
- Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire;
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- Programme d'aide aux employés, télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.
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- Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
- Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
- Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du risque;
- Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
- Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
- Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et médiations;
- Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
- Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet, incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.
Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Avoir minimum 10 ans en droit du travail;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
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Mots clés : Avocat, droit du travail, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.
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Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
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