Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, Technologie opérationnelle – Solutions clients

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein, du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Le Stagiaire, Technologie opérationnelle – Solutions clients se joindra soit au programme de modernisation Pring, soit au programme SCIO afin de contribuer à la transformation numérique de CN, en mettant l’accent sur la modernisation des systèmes, la migration vers le cloud et l’orchestration des données. Ce stage offre une expérience pratique en livraison agile, architecture d’entreprise et infrastructure infonuagique. Le stagiaire sera exposé à la gestion du carnet de commandes (backlog), à la documentation technique et à la collaboration interfonctionnelle avec les propriétaires de produits, les testeurs et les développeurs.

Responsabilités principales

• Participer aux cérémonies Agile telles que les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les rétrospectives et la planification PI
• Réaliser des user stories du backlog en respectant la définition de « Done » et les normes de codage
• Soutenir la réduction des risques liés à la connexion au cloud
• Développer et tester des fonctionnalités (p. ex., Crew Trip Optimizer)
• Améliorer les API du parcours client
• Rechercher et intégrer les commentaires via les revues de code, la programmation en binôme et les discussions d’équipe

Exigences

• Communique avec impact
• Applique la pensée critique
• Fait preuve d’agilité et favorise le changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration
• Maîtrise fonctionnelle et technique
• Connaissance de DecSecOps*
• Connaissance des pratiques de développement (p. ex., Agile)

Formation

• En cours d’obtention d’un baccalauréat en génie industriel, opérations, logistique ou technologies de l’information

• Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans ces domaines sera considérée comme un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.