Construction Jobs in Canada
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Technicien(ne) comptable
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Chargé de projets – Construction
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Exam Proctor
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Construction Manager
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Chargé de projets
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Directeur des Finances
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Chargé de projets
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Chef(fe) chargé de projets
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Director of Project Management
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Technicien(ne) comptable
About the role
Technicien(ne) comptable – Construction Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable, pour une entreprise en construction, localisé à Laval, mais qui déménage d’ici la prochaine année à Boisbriand. Cette personne sera responsable du cycle complet comptable pour l’entreprise. Ainsi, nous recherchons quelqu’un avec de l’expérience dans le domaine, idéalement en PME.
Salaire : 60-65K Avantages : permanent, poste en présentiel, 4 semaines de vacances, stationnement sur place, et plus!
Principales responsabilités :
Gestion du cycle comptable complet.
Réaliser la conciliation bancaire.
Effectuer diverses analyses mensuelles (facturation progressive, immobilisations, frais payés d’avance, attribution des coûts aux projets, analyse des frais généraux, etc.).
Assurer la gestion documentaire des contrats (lettres de conformité, dénonciations et quittances).
Produire les rapports de TPS/TVQ ainsi que les rapports de déductions à la source (DAS).
Effectuer les paies (CCQ).
Exigences :
Minimum 5 ans d’expérience avec la gestion du cycle comptable complet, dans le domaine de la construction.
Expérience en PME (fort atout).
Connaissance du logiciel Avantage.
Bilinguisme (fort atout).
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.