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Job details

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Milieu de travail: Entreprise privée. Centre culturel ou récréatif. Tâches: Montrer ou enseigner les techniques et les activités d'athlétisme, de conditionnement physique ou de sports. Superviser le personnel. Former le personnel. Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme . Diriger les groupes et les individus dans des programmes d'activités sociales et de loisirs. Planifier et mettre en oeuvre des activités de loisir, d'athlétisme, de conditionnement physique et de sport. Entretenir et réparer l'équipement sportif. Comprendre les principes relatifs à la dynamique de groupe. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Diriger des activités sportives ou récréatives à vocation thérapeutique. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Domaine de spécialisation: Formation des enseignants ou délivrance de brevet d'enseignement. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins de santé. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc

Benefits

• Régime de soins de santé • Stationnement gratuit disponible • Commodités sur place • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Renseignements supplémentaires Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Excellent