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Job details

Envie d’avoir des responsabilités qui font honneur à votre savoir-faire? L’espace pour déployer votre talent? De travailler auprès de dirigeants qui cherchent activement des gens qui voient les choses autrement? Prenez place au coeur de l'action! Choisir Pharmascience C’est Aussi Faire partie d’une équipe collaboratrice, dévouée et humaine qui cherche à améliorer les choses de manière continue Faire partie intégrante d’une culture d’entreprise qui valorise l’entrepreunariat, le travail d’équipe, la simplicité et le dépassement Avoir un horaire flexible avec un modèle de travail hybride: trois (3) journées en télé-travail au choix de l’employé Profiter de nos Vendredis Flex à l'année Avoir accès à une gamme complète d’avantages sociaux incluant la télé-médecine dès votre embauche Avoir accès au REER collectif avec contribution de l'employeur dès jour 1 Profiter de notre gym sur site gratuit Être impliqué.e dans la communauté Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) au chef de la direction. La personne traitera des détails de nature hautement confidentielle et critique et devra fonctionner de manière efficace et efficiente dans un environnement professionnel en évolution rapide. Elle aura une capacité avérée à gérer de manière indépendante plusieurs tâches et projets avec des priorités et des délais concurrents, à filtrer et à hiérarchiser les communications et les opportunités provenant de sources externes et internes et à organiser et maintenir les processus administratifs essentiels pour ce poste. De plus, le/la candidat(e) sera responsable de la coordination et de la préparation des présentations et de la coordination transversale entre les programmes et les départements. Responsabilités Agir en tant que représentant du chef de la direction et ambassadeur auprès des constituants internes et externes. Comprendre de manière proactive qui ils sont, quels sont les contacts prioritaires et suivre les communications périodiques nécessaires. Capable d'anticiper les besoins du chef de la direction et de rassembler de manière proactive les personnes et les ressources appropriées pour soutenir le cadre dans la résolution des problèmes. Lorsque le chef de la direction préside les réunions : Préparer l'ordre du jour à l'avance; aider et fournir des informations sur la recherche / le contexte, le développement de contenu et la création de présentations et coordonner les réunions. Soutenir la planification, la préparation et la coordination des réunions du Conseil d’administration et communiquer efficacement avec les différents membres du Conseil pour assurer un résultat efficace. Gérer l'horaire quotidien, prioriser les rendez-vous et résoudre de manière proactive les conflits d'horaire. Préparer, relire, réviser et parfois traduire toute la correspondance sortante, c'est-à-dire les lettres, les propositions de financement, etc. Préparer le chef de la direction pour toutes les réunions internes/externes, c'est-à-dire recherche d'organisations/individus, briefing sur les sujets à couvrir, etc. Travailler en étroite collaboration avec le chef de la direction pour s'assurer que tous les projets et initiatives soient à jour et progressent en conséquence. Gérer les préparatifs de voyage, y compris les réservations d'avion et d'hôtel, les visas, les agendas et les contacts nécessaires, les informations sur le pays et d'autres documents nécessaires. Réconciliation des dépenses et la gestion des cartes de crédit conformément aux politiques de l’entreprise. Comprendre les politiques et procédures organisationnelles nécessaires pour s'assurer que les protocoles de prise de décision appropriés sont suivis. Maintient l'image du chef de la direction en veillant à ce que toute la correspondance respecte des normes cohérentes et professionnelles. Examiner, évaluer, mettre en œuvre et maintenir des procédures administratives pour améliorer l'efficacité et la rentabilité. Gérer des projets spéciaux au besoin. Coordonner, établir et maintenir diverses normes administratives avec d'autres adjoints (es) administratifs (ves) et faire des recommandations d'amélioration des processus. Habiletés, Connaissances Et Aptitudes Au moins 8 à 10 ans ou une expérience professionnelle équivalente en soutien au niveau exécutif. Démontre un haut niveau d'intégrité. Assure la confidentialité, la diplomatie et le tact en tout temps. Solides compétences en communication en termes d'information fournie au chef de la direction et de diffusion à l'entreprise et aux parties externes (Bilingue (français et anglais, parlé et écrit) car le/la titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou collaborateurs situés à l'extérieur de la province de Québec. A démontré une capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler efficacement sous pression. Fort niveau d'organisation, de jugement et d'intuition et démontre une forte aptitude pour la résolution de problèmes. Comprend et démontre une attention stricte aux détails, vérifiant constamment son propre travail pour assurer l'exactitude et la minutie. Doit avoir un comportement poli et professionnel. Possède un haut niveau d'intelligence et le désir d'apprendre, ainsi que la confiance en soi pour opérer dans l'environnement de l'entreprise. Est disposé à travailler en dehors des heures normales de travail de temps à autre, au besoin. Capacité de communiquer efficacement avec tous les niveaux d'employés et contacts externes. Mature, énergique avec une attitude « retroussons nos manches ». Possède des compétences avancées en Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.

What you’ll do

Acts as the primary representative and ambassador for the CEO, managing high-level communications and complex scheduling. Responsible for coordinating board meetings, preparing executive presentations, and managing administrative processes to ensure operational efficiency.

Requirements

Requires 8 to 10 years of executive-level support experience and full bilingualism in French and English. Candidates must demonstrate high integrity, strong organizational skills, and proficiency in the Microsoft Office Suite.

Benefits

• Flexible schedule • Hybrid work model • Flex Fridays • Comprehensive social benefits • Telemedicine • Group RRSP with employer contribution • Free on-site gym • Community involvement

Listed skills

• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Executive Support
• Calendar Management
• Bilingualism (French/English)
• Project Coordination
• Travel Management
• Expense Reconciliation
• Meeting Coordination
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Outlook
• Problem Solving
• Confidentiality
• Administrative Process Improvement
• Stakeholder Management
• Professional Communication

Job areas

• Administrative
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Healthcare