Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Milieu de travail: Commercial. Industriel. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Commander des fournitures et maintenir l'inventaire. Tenir l'inventaire de l'équipement. Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes. S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. Déterminer la nature de la défectuosité au moyen d'appareils de vérification. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Préparer des rapports. Donner de la formation à d'autres travailleurs. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosserie. Manoeuvres. Préposés/préposées à la pose et à l'entretien des pièces mécaniques d'automobiles. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 5 ans ou plus. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .