Travailleur Affecté/travailleuse Affectée À La Récolte Jobs in Airdrie, AB
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Airdrie, AB
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travailleur affecté/travailleuse affectée à la récolte
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About the role
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Agriculture biologique. Mouillé ou humide. Des odeurs. Bruyant. Milieu de travail: Milieu rural. Endroit éloigné. Tâches: Nettoyer la zone de travail. Charger, décharger et transporter les caisses, les provisions, les produits agricoles, le bétail et la volaille. Genre de récoltes: Champignons. Information de transport et de voyage: Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Travail sous pression. Délais serrés. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Marcher. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Matin. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Autres avantages. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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