Description d'emploi

À propos de ce poste Le/la conseiller(ère) en prévention joue un rôle clé dans la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité au travail. Il ou elle accompagne les équipes dans l’application rigoureuse des exigences légales et internes, soutient les superviseurs dans leurs responsabilités en prévention, et contribue activement à la réduction des incidents et des risques dans toutes les sphères des opérations.

Responsabilités principales

• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents, d’accidents et de situations dangereuses, et assurer le suivi des actions correctives.
• Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et recommander les mesures correctives ou préventives nécessaires.
• Accompagner les superviseurs et les travailleurs dans la planification sécuritaire des travaux et la mise en œuvre des procédures (permis de travail, cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, etc.).
• Collaborer à l’élaboration, la révision et la diffusion des procédures, programmes et outils de prévention.
• Participer aux analyses de risques, aux audits internes et aux campagnes de prévention thématiques.
• Identifier et résoudre les problématiques de santé et sécurité dans son secteur d’activité, et recommander des mesures d’amélioration.
• Concevoir, coordonner ou participer à des projets en matière de santé et sécurité au travail.
• Conseiller et soutenir les superviseurs dans l’exercice de leur rôle de leader en prévention.
• Animer ou coanimer des formations, des réunions de sécurité et des comités SST.
• Contribuer à la collecte, l’analyse et la communication des indicateurs de performance en prévention.
• Promouvoir activement les valeurs, les règlements et les politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité.
• Agir comme modèle de comportement sécuritaire et encourager une culture de prévention positive.
• Effectuer toute autre tâche connexe à l’exercice de ses fonctions.

Qualifications Formation et expérience

• Diplôme d’études en santé et sécurité du travail ou toute autre formation pertinente.
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu industriel ou minier.
• Bonne connaissance des lois et règlements applicables (LSST, RSST, RSSM, LATMP).
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion SST.
• Modules miniers 1 à 5 et 7 (atout).
• Permis général d’explosifs (atout).
• Bilinguisme (français/anglais), un atout

Compétences

• Excellentes habiletés de communication et de mobilisation.
• Sens de l’observation, rigueur et capacité d’analyse.
• Leadership collaboratif et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Autonomie, jugement et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Autres informations

Condition de travail

• Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos
• Site minier Éléonore (Fly-in, Fly out de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)

Date limite

Published

10 mars 2026

Date limite

Expires

31 mars 2026