Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Veiller à ce que toutes les activités sur place soient menées conformément aux normes de sécurité en vigueur; Gérer l'ensemble des activités d'exploitation et de maintenance des installations annexes (BOP) et des éoliennes, conformément aux directives d'exploitation établies; Sélectionner et engager des entrepreneurs pour la prestation de services d'entretien des installations annexes et des éoliennes; Veiller à ce que la maintenance du BOP soit effectuée conformément aux normes du NERC et d’Hydro-Québec; Rédiger ou aider à la rédaction des rapports de conformité NERC pour le propriétaire et assurer la liaison avec le ou la responsable interne de la conformité au besoin; Veiller à ce que les éoliennes soient exploitées et entretenues conformément aux directives des fabricants d'équipement d'origine (OEM) et aux normes industrielles applicables; Veiller au respect du calendrier des gardes du BOP; Veiller à ce que les problèmes liés aux turbines, aux travaux de génie civil et autres soient surveillés, suivis et résolus; Veiller au respect des réglementations environnementales du site concernant les déchets dangereux, la prévention des déversements d'hydrocarbures, les études ornithologiques et la conservation de la faune; Superviser les opérations de l'installation et veiller à ce que les activités d'entretien soient conformes aux exigences de performance énoncées dans les contrats pertinents; Assurer la liaison avec les fournisseurs pour les pièces de rechange, l'amélioration de la disponibilité des pièces, les questions de garantie et les délais de livraison; Produire des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels conformément aux exigences en matière de performance opérationnelle, de sécurité, de conformité réglementaire et de protection de l'environnement; Faire appel aux ressources internes et externes appropriées pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance et de fiabilité; Planifier et organiser les travaux et les projets des techniciens éoliens d’Innergex et des techniciens des sous-traitants; Assurer la gestion des techniciens éoliens afin de garantir la productivité et l'efficacité dans l'exécution de leurs tâches; Optimiser le rendement et garantir la préservation de la valeur de l'installation; Gérer et optimiser les opérations de production et les coûts dans les limites du budget opérationnel; Superviser le fonctionnement du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), la maintenance préventive, les ordres de travail correctifs et les stocks; Fournir des rapports administratifs et la documentation nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du site; Collaborer régulièrement avec les autres responsables de site de la région pour assurer la relève pendant les congés et apporter de l'aide, au besoin; Représenter l'entreprise, au besoin, auprès de l’opérateur de réseau et de l’acheteur, ainsi que dans le cadre des relations avec les propriétaires fonciers et les collectivités; Autres tâches au besoin.

Tes compétences, nos exigences!

Diplôme d'études collégiales ou de premier cycle dans un domaine connexe, ou expérience ou formation équivalente dans le secteur de la production d'électricité; Certification de technicien·ne en éoliennes ou expérience dans le domaine; Expérience pertinente en matière de supervision; Expérience de travail avec divers intervenant·e·s; Une expérience dans l'exploitation et la maintenance de systèmes haute tension serait un atout; Solides compétences en résolution de problèmes; Capacité à faire preuve d'initiative et à travailler avec un minimum de supervision; Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement complexe et dynamique; Excellent esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles; Excellentes aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral; Être en bonne condition physique, capable d'effectuer des tâches physiques et de travailler à l'extérieur par mauvais temps; Être titulaire d'un permis de conduire valide et en règle; Une expérience en GMAO sera un atout; Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit comme à l'oral) est un atout pour assurer une collaboration régulière avec divers intervenants hors du Québec.

Considérations complémentaires!

Le poste peut être basé au site de Baie-des-Sables au Québec. Ce poste est un niveau M1. La date limite pour postuler est le 21 juin 2026.

Nos avantages!

Salaire compétitif et prime annuelle; Trois semaines de congés dès l'embauche et des congés payés pendant les fêtes de fin d'année; Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents; Compte mieux-être payé à 100 % par l’employeur; Régime collectif avec participation de l'employeur; Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP); Possibilités de développement de carrière.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.