Technicien/technicienne Du Soutien Des Biens Jobs in Banff, AB
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Banff, AB
Technicien/technicienne du soutien des biens
Technicien/technicienne du soutien des biens
Agent ou agente, Administration des produits
Agent ou agente, Administration des produits
Spécialiste des relations d'affaires de territoire
Spécialiste des relations d'affaires de territoire
Manutentionnaire de matériel
Manutentionnaire de matériel
Administratrice ou administrateur de l’approvisionnement et du transport
Administratrice ou administrateur de l’approvisionnement et du transport
Coordonnateur(trice) de la maintenance
Coordonnateur(trice) de la maintenance
Commandant de bord, Falcon 2000 LX
Commandant de bord, Falcon 2000 LX
Le superviseur des transports
Le superviseur des transports
Magasin - Associé aux ventes du magasin
Magasin - Associé aux ventes du magasin
Spécialiste produit
Spécialiste produit
Préposé(e) aux installations destinées
Préposé(e) aux installations destinées
Directeur fiscal ou directrice fiscale
Directeur fiscal ou directrice fiscale
La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) - Préposé(é) à l’entretien II - Programme équin
La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) - Préposé(é) à l’entretien II - Programme équin
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée (On-call) - Champion (AB)
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée (On-call) - Champion (AB)
ATS – Professeur(e) enseignant(e) EDU M 457 Automne 2026
ATS – Professeur(e) enseignant(e) EDU M 457 Automne 2026
Représentant.e Assurance Qualité et Sécurité aérienne (Calgary) / Quality Assurance and Flight Safety Representative (Calgary)
Représentant.e Assurance Qualité et Sécurité aérienne (Calgary) / Quality Assurance and Flight Safety Representative (Calgary)
Adjoint Principal
Adjoint Principal
Coordinator, Calgary Area (Contract)
Coordinator, Calgary Area (Contract)
(CAN) GM Lead Department Manager
(CAN) GM Lead Department Manager
Préposé à la réception
Préposé à la réception
Technicien/technicienne du soutien des biens
Top Benefits
About the role
Parcs Canada - Gestion de biens – unité de gestion de Banff
Date limite : le 19 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Numéro de référence
CAP26J-183537-000015
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-BNP-EA-047
Lieu
Banff (Alberta), Parc national du Canada Banff (Alberta)
Durée des fonctions
Poste de durée déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation. À compter d’environ juin 2026.
Salaire
65 216 $ à 81 985 $ - (en cours de révision)
Niveau
EG-03
Qui est admissible
Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Parcs Canada cherche la personne idéale pour occuper le poste de technicien ou technicienne de soutien des biens à l’Unité de gestion de Banff.
- Fournir des conseils sur l’état et le rendement des infrastructures construites pour éclairer la prise de décisions concernant le fonctionnement, l’entretien et le capital, ce qui comprend des recommandations sur la planification des activités d’entretien;
- Recueillir, analyser et gérer les données requises pour gérer le cycle de vie des infrastructures bâties, y compris des données sur l’état et l’utilisation des biens, les matières dangereuses, les besoins des utilisateurs, l’historique d’entretien et les coûts liés à l’approvisionnement/l’aliénation;
- Exécuter, coordonner et examiner les inspections de l’état des biens, notamment faire ou revoir les inspections internes, gérer ou revoir les inspections et rapports des entrepreneurs, ainsi que coordonner la saisie et la validation dans la base de données des résultats d’inspection ou des recommandations connexes;
- Élaborer, tenir à jour et réviser les dossiers et les indicateurs relatifs aux biens, y compris les recommandations concernant la mise à jour des cotes d’état global des biens et des valeurs de remplacement actuelles;
- Élaborer, réviser et gérer les manuels de fonctionnement et d’entretien (F et E) en examinant les manuels existants et en saisissant les exigences d’entretien dans Maximo, en créant des manuels de F et E quand il n’y en a pas, et en coordonnant la participation des professionnels appropriés, au besoin;
- Élaborer des documents contractuels et gérer les contrats d’entretien pour les infrastructures bâties;
- Développer et gérer des systèmes, des bases de données et des mesures d’intégration pour soutenir la gestion des infrastructures bâtie, ce qui comprend l’intégration de données sur les biens dans le SIG et les systèmes financiers;
- Exécuter toutes les tâches ci-dessus conformément aux exigences applicables des politiques et directives du gouvernement.
Milieu de travail
Ce lieu de travail pourrait être le vôtre : des pics imposants au cœur des Rocheuses, des lacs glaciaires aux eaux turquoise, une ville et un village de montagne d’une beauté incomparable, une faune abondante et des promenades panoramiques qui se rassemblent pour former le parc national Banff, le premier des parcs nationaux du Canada et le porte-étendard du réseau de parcs du pays. Venez pratiquer toutes sortes d’activités, dont la randonnée, le vélo, le ski et le camping, dans des paysages de montagne figurant parmi les plus spectaculaires de la planète.Pourquoi travailler pour Parcs Canada? Voici les dix raisons principales :
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Emploi enrichissant : On offre un emploi intéressant, enrichissant et passionnant, qui est difficile à trouver ailleurs.
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Équilibre entre le travail et la vie personnelle : Les employés de Parcs Canada peuvent profiter d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, grâce aux régimes de travail flexibles.
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Politiques sur les congés payés : Les employés touchent de généreuses allocations de vacances et des congés payés, notamment le congé parental, le congé de maladie et le congé personnel.
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Régime de pension et prestations de retraite : Le régime de pension à prestations déterminées et les prestations de retraite offerts aux employés de Parcs Canada sont généreux et complets, et leur assure ainsi une future sécurité financière.
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Prestations de soins de santé et de soins dentaires : Parcs Canada offre un régime complet de soins dentaires et de soins de santé à ses employés, pour divers services et traitements.
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Formation et perfectionnement professionnel : Parcs Canada investit dans son effectif en offrant diverses possibilités de formation et de perfectionnement professionnel, afin de favoriser l’amélioration des compétences et l’avancement professionnel des employés.
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Contribution envers le service public : En travaillant pour Parcs Canada et le gouvernement du Canada, vous pouvez contribuer au service public et avoir une incidence marquante sur le patrimoine naturel et culturel du pays.
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Milieu de travail diversifié et inclusif : Parcs Canada s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif, en offrant des chances égales à tous les employés.
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Travail dans des lieux magnifiques : Il s’agit d’une occasion de travailler et de vivre dans le spectaculaire parc national Banff.
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Possibilités d’affectation et de promotion : Dans son rôle de grand employeur, le gouvernement du Canada offre de nombreuses possibilités d’affectation et de promotion internes, à l’échelle du pays, ce qui permet aux employés d’explorer différentes fonctions et différents lieux de travail tout au long de leur carrière.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Vous devez fournir les coordonnées de 3 références de travail.
Le logement ne sera pas fourni.Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter rhbanff-banffhr@pc.gc.ca avant la date de fermeture.À l’appui de l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée, il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme membres de l’un des groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, membres d’une minorité racisée ou personnes vivant avec un handicap.***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de sélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi que les qualifications constituant des atouts .
Votre demande d'emploi doit démontrer clairement que vous rencontrez toutes les qualifications essentielles afin de passer à la prochaine étape. N’oubliez pas de nous préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Les réponses aux questions de sélection constitueront la principale source d’information que le comité d’évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos réponses aux questions de sélection. Un manque de renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.Note : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - - Obtention et maintien d’une cote de fiabilité;
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Doivent être respectées avant l’embauche;
- Possession et maintien en règle un permis de conduire en règle;
- Subir et passer un examen médical de pré embauchage et des examens médicaux réguliers.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONELLES :
- Consentement et être apte à travailler la fin de semaine, par quarts, les jours fériés et des heures supplémentaires au besoin;
- Consentement et être apte à travailler et se déplacer dans diverses conditions météorologiques et à divers endroits dans l’Unité de gestion de Banff;
- Consentement et être apte à porter des vêtements identificateurs et de l’équipement de protection individuelle, et à suivre les directives en matière de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION :Un diplôme d’études secondaires appuyé par des études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste. Une combinaison acceptable d’études, d’expérience et de formation dans un domaine lié aux fonctions du poste, pourrait être envisagée.NOTE : Une copie du certificat sera exigée au moment de l’entrevue.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
- Expérience de la réalisation de recherches et de l’application des politiques et des directives du gouvernement pour éclairer la prise de décisions en milieu de travail;
- Expérience de l’élaboration ou de l’aide à l’élaboration de documents de contrat aux fins de l’acquisition de biens et de services dans un environnement de travail;
- Expérience de la collecte ou de l’analyse de grandes quantités de données techniques, de la tenue de dossiers techniques et de l’estimation adéquate du matériel/des ressources nécessaires pour les projets/activités d’entretien;
- Expérience de l’inspection des biens bâtis afin de signaler les défectuosités ou de cerner les exigences liées à l’entretien.
CONNAISSANCES :
- Connaissance des biens bâtis de Parcs Canada et de leur situation par rapport aux priorités, au mandat et aux objectifs organisationnels de l’agence;
- Connaissance des textes législatifs sur la santé et la sécurité ainsi que des pratiques de travail sécuritaires relatives aux des activités et opérations de la gestion d'actifs;
- Connaissances des principes, théories, techniques et pratiques dans le domaine de la gestion des biens, de l’entretien.
CAPACITÉS :
- Capacité de rédiger des documents spécialisés comme les notes techniques, les énoncés des travaux et les demandes de propositions nécessaires pour solliciter les services d’entrepreneurs;
- Capacité de lire et de comprendre des documents techniques, notamment des manuels d’installation, des manuels d’exploitation et d’entretien, des évaluations d’état et des dessins/spécifications;
- Capacité de réaliser des recherches, de recueillir et de regrouper des renseignements provenant de sources diverses en vue de présenter les résultats à la direction et de faire des recommandations éclairées;
- Capacité d’établir des priorités, d’organiser le travail et de mettre en œuvre de nombreux projets devant concilier les intérêts divergents des intervenants.
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Fait preuve de jugement;
- Communique efficacement à l’oral;
- Communique efficacement à l’écrit;
- Entretient de bonnes relations interpersonnelles;
- Prend ses responsabilités;
- Fait bouger les choses, prend l’initiative.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituant des atouts:Les qualifications susmentionnées qui « peuvent être appliquées ou évaluées à une date ultérieure » ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection.
- Expérience en charpenterie, plomberie, réparation et l’entretien de bâtiments commerciaux, réparation et l’entretien d’équipement, et l’entretien et le fonctionnement de systèmes électriques et de CVC;
- Expérience de la réalisation d’inspections de conformité aux codes;.
- Expérience de la supervision de travaux de construction et de la gestion des entrepreneurs;
- Expérience de l’utilisation d’un éventail d’applications informatiques pour la saisie de données, la gestion de données et la production de rapports (p. ex., Word, Excel, bases de données, système d’information géographique (SIG), etc.).
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Emplois à Parcs Canada – Parc national Banff Consultez notre vidéo pour obtenir des trucs et des conseils sur la façon de poser votre candidature et de vous préparer à l’entrevue, ainsi que d’autres renseignements sur les emplois au parc national Banff de Parcs Canada.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Stephanie Lettner - Coordonnatrice des services II
Courriel : Stephanie.lettner@pc.gc.ca
Postuler
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About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.