Directrices et directeurs adjoints à travers tout le Québec recherchés pour nos magasins Super C!

N'hésitez pas à vous connecter avec nos équipes. Merci d'appliquer sur cette description et nous pourrons discuter de vos lieux de prédilection!

Nombre d’heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin?

Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous.

Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce que nous avons à vous offrir : Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e : Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente; Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés; Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s; Assiste le·la directeur·trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.; Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; Remplace le·la directeur·trice lorsqu’il·elle est absent·e;

Exigences : Secondaire V Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué Aptitude à communiquer efficacement

Compétences recherchées : Gestion de la performance de ses employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Indicateur de performance Vision des buts principaux