SERVICE : NEV Hopital régional ChaleurUNITÉ DE NÉGOCIATION : MédecinTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinEXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écritNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la direction du chef de département régional de rhumatologie et du directeur médical concerné, le rhumatologue effectue un travail clinique spécialisé s'intéressant à l'évaluation et au traitement des patients présentant des troubles rhumatologiques, auto-immuns et d'autres problèmes de l'appareil locomoteur. Le rhumatologue prodigue des soins aux patients atteints de maladies rhumatologiques, dont les arthropathies inflammatoires, les connectivites et les vasculites, ou qui présentent un tableau clinique évoquant une maladie auto-inflammatoire ou auto-immune systémique. Les fonctions du rhumatologue peuvent exiger une étroite collaboration avec divers professionnels de la santé. EXIGENCES :Diplôme d'une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en médecine interne;Certification reconnue du Collègue royal des médecins et chirurgiens du Canada en rhumatologie; Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants : Accréditée par le Comité d'agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis); OU Identifiée par un Canada Sponsor Note dans le World Directory of Medical Schools (en anglais seulement);Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;Être membre actif de l'Association canadienne de protection médicale ou d'une association offrant une assurance responsabilité équivalente;Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité; Être inscrit(e) auprès de l'Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick; 1 à 3 années d'expérience considéré comme un atout; Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée; Capacité de garder son calme; Sens de l'organisation; Capacité de gérer son temps; Capacité d'établir des priorités; Souci du service aux patients; Entregent, bon jugement; Facilité d'adaptation au changement; Aptitude à résoudre des problèmes; Minutie, initiative, créativité; Intérêt d'approfondir ses connaissances; Sens des responsabilités;Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.NOTES :La rémunération de ce poste est à l'acte.Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.bathurst.ca/Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'