Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de département – Travaux municipaux pour assurer le leadership des dossiers municipaux, représenter les intérêts des entrepreneurs membres et contribuer activement au développement d’un environnement contractuel et réglementaire équitable pour l’industrie.

Responsabilités principales

Leadership et gestion stratégique Élaborer, en collaboration avec la direction principale, les budgets prévisionnels, intermédiaires et finaux des comités et sous-comités du département. Développer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du département. Définir et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les résultats des dossiers traités. Coordonner le travail des équipes impliquées et assurer le suivi des mandats et priorités.

Expertise et accompagnement des membres

Agir comme référence en matière de normes et d’encadrement des travaux municipaux, notamment en lien avec le BNQ, le CCAG et les différentes exigences réglementaires. Assurer le transfert d’information auprès des entrepreneurs membres. Conseiller les comités sur les enjeux contractuels, techniques et opérationnels. Développer des outils pratiques, guides et solutions visant à réduire les irritants de l’industrie. Analyser les enjeux touchant les infrastructures municipales et proposer des recommandations stratégiques.

Gestion des comités

Planifier, coordonner et animer les activités des comités et sous-comités. Préparer les ordres du jour, comptes rendus et procès-verbaux. Assurer le suivi des dossiers et des positions adoptées par les membres. Préparer des documents d’information destinés aux membres, ministères, organismes et municipalités.

Représentation et relations gouvernementales

Représenter l’organisation auprès des ministères, municipalités et autres instances gouvernementales lorsque requis. Préparer des mémoires, analyses, rapports techniques et argumentaires stratégiques. Veiller au respect des exigences applicables en matière de lobbyisme aux différents niveaux gouvernementaux. Contribuer aux travaux menés notamment avec le MAMH ainsi qu’avec diverses tables de concertation du milieu municipal.

Relations avec l’industrie

Développer et maintenir des relations de collaboration avec les différents intervenants du secteur. Participer à des comités et groupes de travail regroupant notamment le BNQ, l’UMQ, la FQM, les municipalités et d’autres organismes de réglementation et partenaires de l’industrie.

Formation et communication

Collaborer au développement de formations destinées aux membres. Participer à la diffusion des outils, guides, mémoires et prises de position élaborés par les comités.

Profil recherché

Formation et expérience Baccalauréat en génie civil et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, ou formation en droit assortie d’une expérience significative dans le domaine de la construction ou des infrastructures municipales. Expérience pertinente dans la gestion de dossiers techniques, contractuels ou réglementaires. Expérience en représentation auprès d’organismes publics, municipaux ou gouvernementaux, un atout important.

Compétences recherchées

Excellente connaissance de l’environnement municipal et des infrastructures publiques. Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Leadership mobilisateur et aptitude à travailler avec divers groupes d’intérêt. Habiletés reconnues en négociation et en représentation. Sens politique et stratégique développé. Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Relations de travail

Relevant de la Direction principale – Grands travaux, environnement, municipal et innovation, vous êtes responsable de coordonner les dossiers du secteur municipal, d’accompagner les entrepreneurs membres, de participer aux représentations auprès des instances gouvernementales et de piloter les activités des différents comités sous votre responsabilité. En collaboration avec l’ensemble du personnel de l’ACRGTQ.

Avantages sociaux

Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctions. Remboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives. (Repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des frais. Deux semaines de congé payées pour la période des Fêtes. (Dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l’industrie de la construction). Assurances collectives payées à 100% par l’ACRGTQ, à partir de la période d’attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponible. Paiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l’ACRGTQ. L’approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d’inscription aux formations. Outils de travail fournis par l’ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l’emploi. REER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l’ACRGTQ, selon la grille de contribution. Paiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation.

Pour postuler

Merci de transmettre votre curriculum vitae à rh@acrgtq.qc.ca au plus tard le 7 août 2026.

À propos

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.