Directeur(trice) d'usine | Rive-sud de Montréal

Notre client, une entreprise manufacturière reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence opérationnelle, est à la recherche d'un Directeur d'usine afin de prendre en charge la gestion globale de ses opérations manufacturières. Relevant du Vice-président des opérations, le titulaire du poste sera responsable de la performance opérationnelle de l'usine, de l'atteinte des objectifs d'affaires ainsi que de la mobilisation des équipes. Il jouera un rôle stratégique dans l'amélioration continue des opérations, le développement des talents et l'exécution du plan d'affaires. À titre de membre du comité de direction, il contribuera activement à l'alignement des priorités corporatives et à la création de valeur durable pour l'organisation.

Principales responsabilités

Assurer le leadership des opérations manufacturières en supervisant la production, la maintenance, la logistique, les inventaires, la réception, l'expédition et le transport. Développer une culture d'excellence opérationnelle axée sur la santé et sécurité, la qualité, la performance, la responsabilisation et l'amélioration continue. Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de rentabilité, de qualité, de livraison et de satisfaction de la clientèle à l'aide d'indicateurs de performance (KPI). Élaborer, suivre et optimiser les budgets d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX) en partenariat avec les équipes financières. Participer activement aux Monthly Operating Reviews (MOR) et assurer une gestion rigoureuse de la performance financière de l'usine. Déployer des initiatives Lean Manufacturing et piloter des projets d'amélioration continue visant l'optimisation des processus et la réduction des coûts. Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la santé et sécurité, de la qualité, de l'ingénierie, de la planification, des technologies de l'information et des finances afin d'assurer une exécution efficace des priorités organisationnelles. Assurer une saine gestion des ressources humaines, incluant le développement des compétences, la gestion de la performance, la mobilisation et la planification de la relève. Veiller au respect des exigences réglementaires, des politiques corporatives ainsi que des meilleures pratiques manufacturières. Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du plan stratégique de l'organisation.

Profil recherché

Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou dans une discipline pertinente. Minimum de 7 années d'expérience dans un rôle de direction en environnement manufacturier syndiqué. Expérience significative en gestion d'opérations manufacturières complexes et en gestion d'équipes multidisciplinaires. Solide compréhension des principes Lean Manufacturing et des méthodologies d'amélioration continue. Excellente maîtrise de la gestion par indicateurs (KPI), des systèmes ERP ainsi que des outils de gestion financière. Expérience en gestion budgétaire et en optimisation de la performance opérationnelle.

Compétences recherchées

Nous recherchons un gestionnaire reconnu pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique et sa capacité à générer des résultats durables.

Le candidat idéal possède également

Une forte capacité à influencer et mobiliser les équipes. Un excellent sens des affaires. Une approche structurée orientée vers les résultats. Une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes. D'excellentes habiletés de communication et de collaboration. Une capacité démontrée à évoluer dans un environnement en transformation. Pourquoi joindre cette organisation? Cette opportunité s'adresse à un leader souhaitant jouer un rôle déterminant dans la performance d'une entreprise manufacturière en croissance. Vous évoluerez au sein d'une organisation où l'excellence opérationnelle, l'innovation, la collaboration et le développement des talents constituent les fondements de la réussite. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation ambitieuse et contribuer activement à son évolution, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature en toute confidentialité.

Plant Manager | South Shore of Montreal

Our client, a well-established manufacturing organization recognized for its operational excellence and commitment to continuous improvement, is seeking a Plant Manager to lead the overall performance of its manufacturing operations. Reporting to the Vice President, Operations, the Plant Manager will be responsible for driving operational excellence, achieving business objectives, and fostering a high-performance culture. This individual will play a strategic role in optimizing plant performance, developing talent, and executing the organization's operational strategy. As a member of the leadership team, the successful candidate will contribute to aligning corporate priorities with day-to-day operations while creating sustainable value for the business.

Key Responsibilities

Provide overall leadership for manufacturing operations, including production, maintenance, logistics, inventory management, receiving, shipping, and transportation. Foster a culture of operational excellence focused on health and safety, quality, accountability, continuous improvement, and customer satisfaction. Ensure the achievement of key performance indicators (KPIs) related to productivity, quality, safety, delivery, cost, and customer service. Develop, manage, and optimize operating (OPEX) and capital (CAPEX) budgets in partnership with the Finance team. Lead Monthly Operating Reviews (MOR) and ensure rigorous performance management across all operational and financial metrics. Drive Lean Manufacturing initiatives and continuous improvement projects to enhance efficiency, reduce costs, and improve overall plant performance. Partner closely with Human Resources, Health & Safety, Quality, Engineering, Planning, IT, Finance, and other cross-functional teams to ensure alignment and operational effectiveness. Lead, coach, and develop a multidisciplinary management team while promoting employee engagement, accountability, and talent development. Ensure compliance with all corporate policies, regulatory requirements, and industry best practices. Contribute to the development and execution of the organization's strategic initiatives.

Qualifications

Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field. Minimum of 7 years of experience in a senior leadership role within a unionized manufacturing environment. Demonstrated success leading complex manufacturing operations and multidisciplinary teams. Strong knowledge of Lean Manufacturing principles and continuous improvement methodologies. Proven experience managing KPIs, ERP systems, operational budgets, and capital investment projects. Strong business acumen with the ability to balance operational priorities and financial performance.

Leadership Profile

The ideal candidate is a strategic and results-oriented leader with the ability to inspire teams and drive operational excellence.

Key competencies include

Strong leadership and people development skills. Strategic mindset with excellent business acumen. Proven ability to drive change and continuous improvement. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Outstanding communication and interpersonal skills. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Collaborative leadership style with a focus on accountability and execution. Why Join This Organization? This is an outstanding opportunity for an experienced manufacturing leader to make a significant impact within a growing organization. You will join a company that values operational excellence, innovation, collaboration, and employee development while offering the opportunity to influence strategic decisions and lead meaningful transformation initiatives. If you are looking for a leadership role where you can drive performance, build high-performing teams, and contribute to the long-term success of a manufacturing organization, we invite you to apply in complete confidence.