Dans le cadre de son développement, Bridor recrute un.e Directeur.trice des affaires règlementaires.

Sous la responsabilité du VP FSQA et la sanitation, le/la Directeur.trice des Affaires Règlementaires supervise toutes les activités relatives à la conformité des produits de boulangerie industrielle avec les exigences réglementaires fédérales, étatiques, provinciales et locales aux États-Unis et au Canada.

Afin de garantir l’autorisation, la conformité et la mise en marché sûre de tous les produits, les principales missions de ce rôle sont les suivantes : Élaborer et piloter la stratégie réglementaire Gérer et accompagner les équipes réglementaires Assurer l’interface avec les autorités compétentes (FDA, CFIA, agences étatiques et provinciales)

Vous êtes prêt(e) à relever le défi de garantir la conformité et la sécurité de nos produits à l’échelle nord-américaine ?

Ce rôle est fait pour vous !

Responsabilités

Stratégie & Leadership

Développer, mettre en œuvre et piloter la stratégie réglementaire pour l’Amérique du Nord (USA & Canada); Diriger, encadrer et faire croître l’équipe des affaires réglementaires; Travailler en étroite collaboration avec le VP qualité, la R&D, le marketing, la qualité, la production et les ventes pour intégrer les exigences réglementaires dans les décisions d’entreprise.

Conformité & Soumissions

Assurer la conformité continue des produits aux réglementations FDA (États-Unis) et CFIA / Santé Canada (Canada); Superviser les dossiers réglementaires, déclarations, enregistrements et autres communications avec les autorités; Gérer et approuver la documentation réglementaire pour la mise sur le marché (étiquetage, ingrédients, allégations nutritionnelles, casher, No GMO.).

Veille & Analyse

Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions des lois, normes et lignes directrices touchant l’industrie alimentaire (étiquetage, sécurité, import/export, allergènes, additifs, nutrition, emballages); Évaluer les impacts des nouvelles exigences sur les produits, processus et opérations.

Relations Externes

Être l’interlocuteur principal avec les autorités réglementaires (FDA, CFIA, ministères provinciaux et états, agences étatiques); Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes externes et associations de l’industrie.

Exigences

Compétences techniques

Diplôme universitaire (B.Sc./M.Sc.) pertinent, sciences alimentaires, nutrition, chimie, réglementation, droit alimentaire ou équivalent; 8-12 ans dans un poste de travail en règlementation alimentaire; Habileté avec les analyses statistiques; Connaissance de la norme BRCGS; Connaissance de la norme FSMA et le RSAC; Connaissance de la règlementation Canadienne et Américaine; Connaissance approfondie des Lois et Règlements sur les Aliments et Drogue, FDA, USDA.

Compétences relationnelles

Diplomate et apte à donner des réponses clients; Aptitudes à communiquer d’une manière efficace verbalement et par écrit en français et en anglais; Esprit d’analyse et de synthèse; Attentif aux détails et excellente rigueur; Très bon sens d’organisation et capable d’établir ses priorités dans un environnement de production rapide; Capacité à gérer plusieurs projets à la fois; Résoudre des problèmes efficacement; Capacité à travailler en équipe; Autonomie; Gestion de personnels.

Avantages

Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur; Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance; Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès; Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille; Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir; Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez; Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être; Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues; Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles; Formation continue : développez vos compétences et progressez dans votre carrière; Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés.

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre développement, votre bien-être et votre engagement !