At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbours, family members and colleagues. We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. We’re looking for adaptable people who are thrilled to join us in our goal of helping Canadians Live Life Well®. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We promote leaders at every level and support our people to follow their passion. Sous la responsabilité du Superviseur principal, le/la Superviseur(se) aux opérations a la responsabilité d’optimiser les activités d’opération quotidiennes de son secteur et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs du centre de distribution. Postes disponibles : Contractuel 1 an avec avantages sociaux avec possibilité de prolongation Horaire: Jour de 5h15 à 14h30, incluant les fins de semaine Responsabilités`: Responsable des employés syndiqués Planifie quotidiennement les besoins de main-d’œuvre de son secteur Voit à l’exactitude et à la qualité des opérations quotidiennes des travailleurs de son secteur. S’assure du respect des normes, des politiques, des exigences de productivité en vigueur dans son secteur. S’assure que les opérations quotidiennes se déroulent en accord avec les normes SST et le programme de prévention des pertes de l’entreprise. S’assure, par sa présence sur le plancher, d’obtenir une prestation de travail attendu de la part des travailleurs syndiqués. Est en constante communication avec les autres membres de l’équipe de gestionnaires du centre de distribution, dans le but de maintenir un niveau de gestion efficace et uniforme. S’assure d’entretenir de bonnes relations avec les employés. Anime des réunions de SST et d’opérations hebdomadairement. Supervise, organise et contrôle les activités de réception des marchandises (cédule, déchargement, entreposage, etc.). Exigences du poste: DEC en administration combiné à trois (3) années d'expérience dans la distribution. Toute combinaison de scolarité et d'expérience appropriée sera prise en considération. Expérience dans la gestion d'employés syndiqués, Habile communicateur Sens poussé de l'organisation, de la planification et du suivi du travail d'équipe Sens du leadership Connaissance des systèmes WMS, Kronos et Outlook est un atout. Loblaw is committed to sustainability by sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. Employment Type: Full time Type of Role: Temporary with Benefits (Durée déterminée) We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note: Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche : $60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an) A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #EN #DC #DISTRC #QC Please be advised that recruitment fraud has affected a number of Canadian companies. In such schemes, individuals posing as legitimate recruiters may request personal information and payment from those seeking employment. Loblaw Companies Limited, its subsidiaries, and recruiting agencies will never ask for payment at any stage in the recruitment process. To avoid falling victim to recruitment fraud: Do not to respond to unsolicited offers from people you are unfamiliar with Do not disclose personal or financial details via text messages Check any documents for poor grammar and spelling as this is often a warning sign of fraud Beware of employers or agents using webmail email addresses such as @Yahoo or @Hotmail Hover over email addresses to check the sender’s details If you are asked for payment of any kind from a recruiter, contact your local police department as this is very likely to be fraud If you believe you may be the victim of recruitment fraud, please contact us at customer@loblaw.ca and report any issues to the Canadian Anti-Fraud Centre.