Coiffeur/coiffeuse Jobs in Bromont, QC
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coiffeur/coiffeuse
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About the role
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Barbier ou salon/studio de coiffure. Tâches: Conseiller les clients sur les soins de beauté. Analyse de l'état des cheveux et du cuir chevelu. Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients. Traitement personnalisé des cheveux et du cuir chevelu. Shampouiner et rincer les cheveux des clients. Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu. Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux. Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis. Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client. Techniques de coiffure: Séchage de cheveux. Nattage. Fer à friser et à onduler. Permanentes. Torsades. Bouclage. Défrisage. Placer en pointes. Techniques de coloration: Décolorant. Colorants. Balayage des cheveux. Mèches/reflets. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Horaire flexible. Matin. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Pourboires. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible.
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