Paie Jobs in Brossard, QC, Canada
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Brossard, QC, Canada
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Paie-Maitre
Top Benefits
About the role
Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paie. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers et nos processus interne.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
1. Administrer l’ensemble du cycle de paie pour diverses catégories d’employés (horaires, salariés, syndiqués, CCQ), en assurant l’exactitude, la rigueur et la conformité aux exigences légales et conventionnées
2. Garantir l’exactitude des données de paie, la protection des informations sensibles, la conformité des retenues à la source, des avantages imposables, des remises gouvernementales et des obligations légales (provinciales et fédérales) ainsi que des exigences issues des conventions collectives.
3. Produire les rapports de remises, les réconciliations périodiques et annuelles (CNESST, WSIB, ISE, CNT, feuillets fiscaux, audits internes et externes), et assurer la fiabilité des données transmises aux organismes institutionnels.
4. Effectuer des analyses d’impact (SAP, Oracle, EXCEL), investiguer les écarts et anomalies système, et formuler des recommandations permettant de mettre en place des mesures correctives adaptées
5. Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données dans les systèmes de gestion (SAP, Oracle) et participer aux validations nécessaires
6. Participer à l’amélioration continue de la documentation, des processus d’audit, de la saisie systémique et des processus connexes afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle du paie
7. Offrir un soutien fonctionnel aux techniciens de paie et aux agents transactionnels dans l’exécution de leurs responsabilités quotidiennes – (3%)
8. Maintenir à jour les dossiers liés aux assurances collectives, aux régimes de retraite et aux programmes connexes
Le poste est basé au 5025 Boulevard Lapinière bureau 7000, Brossard (QC), J4Z 0N5 Canada - et tous les autres sites de l'entreprise au Canada et ses sociétés affiliées.
Le poste offre un salaire annuel se situant entre 75 000 $ et 80 000 $, ajusté en fonction de l’expérience. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
Plus de 6 ans d’expérience en traitement ou analyste en paie incluant la prise en charge complète d’un cycle de paie c pour différentes catégories d’employés.
Langue requise : Anglais.
Connaissance des systèmes informatique :
· ADP GlobalView ( Logiciel RH et paie)
· Maîtrise avancée d’Excel
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About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.