Chargé D'administration Jobs in Brossard, QC
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Brossard, QC
Technicien(ne) ressources humaines et administratif
Technicien(ne) ressources humaines et administratif
Chargé(e) d'administration - Greffe
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Agent d’administration - Ressources humaines - opérations - Mistissini
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Chargé de cours : AEC en Comptabilité et gestion des organisations, groupe 08 – Stage – FORMATION À DISTANCE
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Chargé(e) de cours en Courtage immobilier résidentiel
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Chargé de projet | Construction de structure d’acier
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Chargée, chargé d'encadrement - DLS 6215 Didactique du français langue seconde 3
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Chargé(e) d'Opérations Back-Office Voyages
Chargé(e) d'Opérations Back-Office Voyages
Chargée, chargé d'encadrement - EDU 6013 Soutien à l'apprentissage à distance
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Chargée, chargé d'encadrement - DLS 6115 Teaching English as a Second Language 3
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Chargé(e) de cours en Éducation physique (Cours d'été au régulier ) - Badminton -ensemble 2 (109-211-EM Gr. 5412) - (26-E-053)
Chargé(e) de cours en Éducation physique (Cours d'été au régulier ) - Badminton -ensemble 2 (109-211-EM Gr. 5412) - (26-E-053)
Chargé(e) de projet (Secteur industriel)
Chargé(e) de projet (Secteur industriel)
Chargée, chargé d'encadrement - EDU 6002 Communication en formation à distance
Chargée, chargé d'encadrement - EDU 6002 Communication en formation à distance
Chargé de cours : AEC en Comptabilité et gestion des organisations, groupe 08 – Coût de revient – FORMATION À DISTANCE
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Chargé de cours : AEC en Comptabilité et gestion des organisations, groupe 08 – Initiation au marketing – FORMATION À DISTANCE
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Chargé(e) de cours en Français (Cours d'été au régulier)- Communication orale et écrite (601-CED-EM) - Gr.5411) - (26-E-060)
Chargé(e) de cours en Français (Cours d'été au régulier)- Communication orale et écrite (601-CED-EM) - Gr.5411) - (26-E-060)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - L'être humain (340-102-MQ Gr. 5411) - (26-E-067)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - L'être humain (340-102-MQ Gr. 5411) - (26-E-067)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5413) - (26-E-071)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5413) - (26-E-071)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5421) - (26-E-070)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5421) - (26-E-070)
Chargé(e) de cours en Éducation physique (Cours d'été au régulier)- Musculation (ensemble 3) (109-314-EM - Gr.5412) - (26-E-055)
Chargé(e) de cours en Éducation physique (Cours d'été au régulier)- Musculation (ensemble 3) (109-314-EM - Gr.5412) - (26-E-055)
Technicien(ne) ressources humaines et administratif
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About the role
Technicien(ne) ressources humaines et administration Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) ressources humaines et administration pour un de nos clients situés à Montréal. Notre client œuvre dans le secteur de l'éducation et du développement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise la collaboration et l'entraide, ne cherchez plus et postulez dès maintenant !
Salaire :50 000$ - 67 000$
Avantages :4 semaines de vacances + les 2 semaines lors de la période
des fêtes, avantages sociaux complets, fonds de pension, cours de yoga, séance
d’entrainement, télémédecine et plus encore…
RESPONSABILITÉS
Ressources humaines (70 %)
*Enregistrer les feuilles de temps et d’absence du personnel. *Assurer le suivi des absences à court terme. *Produire la paie, en appui à l’agent des services de la paie. *Mettre à jour les données relatives à l’équité salariale. *Préparer et compiler le dossier annuel de formation (Loi 90). *Coordonner le processus complet d’embauche (affichage des offres, sélection des CV, préparation des dossiers d’entrevues, communication avec les candidats, préparation des dossiers d’embauche, rédaction des contrats et répartition des charges de travail). *Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (clés, cartes d’accès, guide du personnel, casiers, etc.). *Créer les dossiers des employés dans le système. *Collaborer avec les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers du personnel. *Gérer le bassin de candidatures de l’école. *Participer à la mise en place d’un système de classement et assurer l’archivage des documents.
Direction générale (30 %)
*Gérer l’agenda de la directrice générale et de la coordonnatrice. *Rédiger, saisir, corriger et mettre en page divers documents (lettres, rapports, politiques, etc.). *Organiser les réunions (convocations, réservations, préparation du matériel et des documents). *Assurer la coordination entre la direction générale divers comités. *Effectuer le suivi des demandes de financement.
EXIGENCES
*Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative. *Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente et bonne maîtrise des outils bureautiques. *Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. *Bon niveau d’anglais, parlé et écrit. *Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). *Toutes autres tâches connexes.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.