Notre client est un cabinet juridique réputé qui existe sous la bannière actuelle depuis 2010. Il regroupe des avocats et notaires spécialisés dans plusieurs secteurs du droit. Reconnu pour son approche collaborative, son accent sur le travail d’équipe et son expertise en droit des affaires, en droit du travail, en litige et en droit immobilier, la firme accompagne une clientèle diversifiée d'entreprises et de particuliers à travers le Québec et parfois ailleurs au Canada et aux Etats-Unis. Le cabinet recherche présentement un avocat ou une avocate en litige pour son bureau de Québec ou de Lévis pour se joindre à leur équipe de litige.

Responsabilités

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies juridiques en collaboration avec les avocats seniors; Rédiger divers documents juridiques, notamment des opinions, des mises en demeure et des procédures judiciaires; Participer à la préparation des dossiers, à la tenue des interrogatoires, à la gestion documentaire ainsi qu’au respect des échéanciers; Réaliser des recherches juridiques approfondies afin de soutenir les arguments et les intérêts des clients; Prendre part aux négociations d’ententes et effectuer des représentations devant les tribunaux, avec l’accompagnement requis selon le niveau d’autonomie; Conseiller et soutenir les différentes équipes du cabinet relativement aux enjeux et risques liés aux litiges; Assurer un suivi rigoureux des dossiers en maintenant des communications régulières et proactives avec les clients; Participer au développement des affaires en contribuant au rayonnement du cabinet et à la promotion de ses services.

Profil recherché

Min 5 ans d’expérience en litige; BAC en droit; Être membre du Barreau du Québec; Grande autonomie; Être axé sur le travail d’équipe et la collaboration; Maitrise de l’anglais (un atout); Maitrise de la Suite Office; Expérience en plaidoirie (atout).

Avantages & conditions

Salaire en fonction de l’expérience; Horaire flexible et horaire d’été; Télétravail mode hybride si désiré; Assurances collectives; Régimes de retraite; Cellulaire, équipement informatique fourni; Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Allocation sports, art et loisirs; Accès à des congrès internationaux.