À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Relevant du directeur de la politique de réglementation des marchés, la personne titulaire du poste est membre de l’équipe de la Politique de réglementation des marchés, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles de l’OCRI relatives à l’intégrité des marchés, et exerce une fonction clé dans le rôle prépondérant que joue l’organisme sur le plan de la structure des marchés canadiens.

Principales responsabilités

Élaborer et rédiger de nouvelles politiques ou réviser les politiques existantes sur des questions liées à l’intégrité des marchés, en se fondant sur des recherches, analyses et consultations approfondies Assurer une liaison avec les Autorités canadiennes en valeurs mobilières concernant les initiatives en cours liées aux politiques, l’élaboration des règles et l’approbation réglementaire des modifications apportées aux règles de l’OCRI Rechercher, examiner et analyser les faits nouveaux qui se rattachent à la structure des marchés au Canada et à l’étranger, y compris les changements qui touchent le fonctionnement des marchés canadiens Représenter l’OCRI dans le cadre de diverses activités, notamment en participant aux réunions des comités consultatifs et aux rencontres tenues avec des parties intéressées à l’interne et à l’externe et avec des représentants des autres organismes de réglementation des valeurs mobilières Fournir un soutien en temps voulu aux autres services de l’OCRI, notamment aux équipes de la Surveillance, de la Conformité de la conduite de la négociation, de l’Examen et de l’analyse des opérations, des Enquêtes et de la Mise en application Aider, avec efficacité et rapidité, à administrer les dispenses et à interpréter les RUIM pour les participants

Formation et expérience

Diplôme en droit

Membre en règle du Barreau dans au moins une province ou un territoire canadien De 5 à 10 années d’expérience dans un cabinet privé, au sein d’une société ou dans des fonctions de réglementation liée aux valeurs mobilières Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques Expérience en direction de projets Réussite d’au moins un des cours suivants, un atout : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants et Cours à l’intention des négociateurs

Aptitudes et compétences clés

Esprit d’analyse et excellentes aptitudes pour la rédaction et les communications Aptitude à travailler de manière autonome, mais également en équipe Souci du détail Leadership éclairé Connaissance étendue de la structure et des activités des marchés Connaissance des marchés internationaux, en particulier des marchés américains Solides connaissances : des pratiques de négociation dans le secteur des valeurs mobilières, y compris sur les marchés des titres de capitaux propres, des titres de créance et des dérivés des Règles universelles d’intégrité du marché et des Règles des courtiers membres de l’OCRI de la législation en valeurs mobilières applicable des lois sur les sociétés Ce Que Nous Vous Offrons

Salaire de base concurrentiel dans le marché

Prime de rendement * Environnement de travail hybride Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction * Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction * Journées de congé au choix et congés de maladie payés * Journées de vacances Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel * Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe. Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques. Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 137 000 $ à 147 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche