L'opportunité

Vous souhaitez travailler dans un environnement attentionné, collaboratif et axé sur des valeurs, aux côtés de collègues et de leaders inspirants? Vous avez l’ambition de vous dépasser et de prospérer chez le fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

En tant qu’expert en biens, ce poste offre une expertise technique en souscription et un accompagnement aux souscripteurs du marché intermédiaire, afin de soutenir la réalisation de notre stratégie d’affaires. La personne retenue collaborera avec les leaders et souscripteurs du marché intermédiaire pour mettre en œuvre et suivre les initiatives stratégiques et tactiques visant à stimuler la croissance du portefeuille et à atteindre les objectifs d’affaires. Ce poste implique la mise en œuvre et la communication de la stratégie de souscription, y compris les lignes directrices, l’appétit, le produit, la tarification et les processus, tout en appliquant les meilleures pratiques à l’échelle nationale.

Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir des connaissances et de l’expérience pour l’avenir, dans un milieu où votre opinion compte.

Ce poste concerne une vacance existante.

Zurich Canada utilise des outils intégrant l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le présélection des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas l’unique fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich adopte un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, comprenant du temps au bureau ou des rencontres avec le marché.

Ce que vous ferez :

• Fournir des conseils d’expert en souscription pour appuyer la stratégie d’affaires, le développement de l’offre et les initiatives de formation.
• Veiller au respect des cadres de souscription et partager les mises à jour et apprentissages clés en temps opportun.
• Superviser le portefeuille de biens, surveiller la performance, identifier des pistes et des opportunités, et diriger les actions pour optimiser les résultats.
• Gérer les demandes de références en souscription, en faisant preuve d’une expertise approfondie des risques liés aux biens.
• Mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie et les lignes directrices de souscription conformément aux normes techniques, aux objectifs d’affaires et aux meilleures pratiques.
• Évaluer en continu l’appétit pour le risque et la pertinence des produits, et apporter les ajustements nécessaires.
• Analyser les taux de biens, les méthodologies de tarification et les stratégies de prix pour proposer des solutions concurrentielles et obtenir des résultats optimaux.
• Collaborer avec les équipes d’actuariat pour valider les modèles de tarification et mettre en œuvre des améliorations.
• Concevoir et offrir de la formation technique en partenariat avec les équipes de formation et développement.
• Contribuer au développement des processus, politiques ou produits.
• Travailler selon les politiques de risque, de souscription et de gouvernance de Zurich, et les traduire en directives concrètes.
• Répondre aux questions techniques des clients internes et externes, tout en assurant la conformité aux politiques et réglementations.
• Participer aux revues de souscription pour identifier des tendances, des opportunités et contribuer aux plans d’action.
• Soutenir les activités de conformité, y compris les revues réglementaires et les questions connexes.

Ce que vous apportez:

• Baccalauréat et au moins 8 ans d’expérience en souscription d’assurance IARD commerciale démontrant une forte capacité technique dans plusieurs secteurs.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et 10 ans ou plus d’expérience en souscription.

ET

• Excellentes compétences analytiques et décisionnelles
• Aptitudes exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles
• Capacité avérée à diriger des projets et des initiatives
• Expérience en conformité et exigences réglementaires
• Autonomie et capacité à travailler en équipe

La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes hors Québec.

La rémunération chez Zurich varie en fonction de plusieurs facteurs, dont le lieu d’affectation, le poste, les compétences et le niveau d’expérience. La fourchette salariale indiquée est une estimation nationale et n’a pas été ajustée selon le différentiel géographique du lieu d’embauche. Conformément à la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération. La rémunération peut dépasser la fourchette selon l’évaluation des compétences et de l’expérience. Le salaire de départ pour ce poste se situe entre $140, 000 et $185,000.

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous valorisons la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez pleinement vous-même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent accueilli.
• Nous favorisons une culture collaborative où la diversité d’opinion est valorisée. Nous tenons compte de vos idées et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils pour avoir un impact.
• Nous prenons soin du bien-être de nos employés et offrons un régime complet d’assurance et d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture selon vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération concurrentiel.
• Nous savons à quel point il est important de se reposer, de se ressourcer et de faire ce qu’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par année pour cela.
• Nous comprenons aussi que nos employés peuvent avoir besoin de temps pour des raisons personnelles. Vous pourriez avoir un rendez-vous pendant une journée de travail, célébrer une fête culturelle ou religieuse, ou simplement prendre un temps pour votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre journées personnelles par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail de formations et d’opportunités de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Elles sont le lieu de vie et de travail de nos clients, de notre personnel et de nos actionnaires. Si nous pouvons être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons reçu de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5 étoiles de la diversité, de l’équité et de l’inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous. À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan desservant depuis 100 ans des entreprises de taille moyenne et grande, dont des sociétés multinationales, sur le marché canadien des assurances commerciales. Avec plus de 500 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d’un chef de file en assurance, combinée à une connaissance approfondie des industries et marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le partenaire privilégié des professionnels de la gestion des risques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com.

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.

Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.

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