**Lieu de travail:**Campbellton, NB, CA

Numéro de la demande d’emploi: 200600
Fonction administrative: Opérations de livraison
Ville principale: Campbellton
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Nouveau-Brunswick
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)
Nombre de postes vacants: 4
Salaire: 23.81 par heures
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2026/06/04

Description de l'emploi

Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.

Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire.

Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel :

• Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.

• Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.

Responsabilités professionnelles

En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?

• Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.

• Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.

• Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.

• Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.

Responsabilités professionnelles (suite)

En tant que commis des postes, que ferez-vous?

• Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.

• Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).

• Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention.

• Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.

• Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.

• Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.

• Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin.

• Vous remplirez des rapports et des documents.

Critères d’admissibilité

Lesquelles devez-vous posséder?

• Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).

• Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.

• La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.

• Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine

• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.

Des atouts :

• Expérience en service à la clientèle.

• Expérience de livraison ou en tant que conducteur.

• Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.

En retour, nous offrons :

• Salaire concurrentiel.

• Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.

• Possibilités d’emploi permanent.

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.