Gardien ou gardienne de pont mobile

Au CN, nous sommes déterminés dans notre quête de l’excellence. Nous sommes fiers de fournir un travail de la plus haute qualité, en innovant continuellement pour façonner le chemin de fer de l’avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions chaque fois, en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec une intégrité inébranlable et en assumant la responsabilité de nos actions. Nous croyons en la réussite collective — en favorisant l’inclusion et la collaboration, nous offrons de façon durable des résultats exceptionnels à nos clients.

Si vous aimez travailler à l’extérieur au sein d’une équipe axée sur la sécurité, une carrière enrichissante en entretien ferroviaire pourrait être pour vous! En travaillant avec une équipe dans différents lieux, vous jouerez un rôle essentiel pour maintenir l’économie sur la bonne voie en veillant à ce que notre infrastructure soit sécuritaire, solide et prête à accueillir les trains. Les carrières que nous offrons sont porteuses de sens, car le travail que nous accomplissons est important. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière!

Résumé du poste

Le ou la gardien ou gardienne de pont mobile contribue aux activités d’entretien des ponts et structures et exécute des travaux extérieurs pour remplacer ou réparer des composantes usées ou brisées. De plus, la personne participe à la fabrication et à la construction de nouvelles composantes pour les structures ferroviaires en bois, béton et acier, y compris les ponts et les ponceaux.

Responsabilités****principales

• Fabriquer, assembler et construire des composantes de ponts ferroviaires en bois, béton et acier

• Utiliser divers outils manuels et électriques, courants et spécialisés

• Préparer et effectuer l’entretien mineur des outils requis pour le travail assigné

• Retirer et remplacer des composantes défectueuses de ponts, de ponceaux et d’autres structures

• Charger, décharger, trier, pelleter et distribuer divers matériaux

• Nettoyer les matériaux et l’aire de travail une fois les tâches terminées

• Conduire des camions grues hi-rail pour charger, transporter et décharger des matériaux pour ponts et ponceaux sur route et rail

Conditions de travail

• Le poste s’exerce en extérieur dans diverses conditions météorologiques et dans un environnement sensible à la sécurité, comprenant de l’équipement lourd en mouvement et un niveau sonore élevé.

• Le poste exige la capacité de travailler selon divers quarts de travail, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.

• Le poste nécessite de fréquents déplacements (80 %), pouvant parfois exiger de travailler loin du domicile pendant de longues périodes.

• Le poste requiert la capacité de soulever de 50 à 85 lb ainsi que de grimper et de travailler en hauteur en utilisant de l’équipement de protection contre les chutes.

Exigences

• Expérience en milieux structuraux

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)

• Assister, réussir et maintenir les formations applicables telles que : ponts en bois (timber trestle), grue, Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC), Lignes directrices d’inspection de la voie (Track Inspection Guidelines), Code national de sécurité (CNS), et ponts en acier

• Capacité de lire et comprendre des dessins détaillés et des croquis pour divers types de travaux de réparation et de construction neuve

• Capacité à suivre des directives strictes relatives aux pratiques de travail sécuritaires

• Connaissance du nettoyage, de la fabrication, de l’installation, des réparations et de l’entretien des structures en acier et en béton, ainsi que des ponceaux

Atouts

• Expérience en travail manuel, incluant levage et levage occasionnel d’objets lourds

• Permis de conduire de classe 3 avec mention air ou équivalent dans la province de résidence

Cequenous****offrons

• Salaire, avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels

• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière

• Assurance médicale, de la vue et dentaire

• Service de télémédecine 24/7

• Régime d’investissement des employés

• Programme d’aide financière aux études

• Groupes‑ressources pour employés (GRE)

• Programme étendu de rabais pour employés

• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Ce poste est un poste syndiqué*; la* rémunération et les avantagessociauxsontdoncrégis par la convention collective applicable.

Formation****payée

Les candidats retenus participeront à un programme de formation rémunérée de quatre semaines dans un campus du CN (Winnipeg, MB), suivi d’une formation pratique supplémentaire afin d’assurer qu’ils détiennent les connaissances nécessaires pour travailler conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité; la réussite de la formation théorique et pratique est requise pour poursuivre l’emploi comme gardien ou gardienne de pont mobile au CN.

Processus pour lescandidatsretenus

• Évaluation médicale (incluant dépistage de drogues, audition et vision)

• Vérification des antécédents criminels

• Lettre d’offre

Structure de la formation****rémunérée

• 4 semaines au Campus CN (formation en classe et vérifications des connaissances)

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de ferle plus sûr, le plusinclusifet le plusdurableen Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante :cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.