Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Sous la responsabilité du directeur principal des affaires juridiques, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes juridiques et les équipes opérationnelles de l’ensemble de l’organisation.

Ton quotidien!

Affaires générales

Constituer et gérer des filiales et des entités affiliées au Canada et aux États-Unis Préparer les documents à déposer, les modifications, les inscriptions, les rapports annuels et les déclarations des sociétés Projets de résolutions annuelles et extraordinaires des actionnaires et des administrat·eur·rice·s Appuyer les activités des conseils d’administration et des comités des entités affiliées, notamment en ce qui concerne les calendriers, les autorisations, les procès-verbaux et la documentation des réunions Tenir à jour les registres de procès-verbaux, les dossiers de l’entreprise, les registres et les organigrammes Coordonner les changements concernant les administrat·eur·rice·s, les dirigeant·e·s, les signataires autorisé·e·s et les documents relatifs à la gouvernance Répondre aux demandes internes d’information concernant l’entreprise et assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes et les fournisseurs de services

Transactions et opérations

Accompagner les restructurations d'entreprise, les coentreprises, les appels d'offres, les processus d'approvisionnement et d'autres transactions Préparer les résolutions, les attestations des dirigeant·e·s, les documents de clôture, les dossiers de signature et les listes de vérification de clôture Coordonner les processus de vérification diligente, les salles de données virtuelles, la signature des documents et les livrables post-clôture Aider les équipes de projet à préparer les soumissions d’appels d’offres, la documentation relative aux appels d’offres, les certifications et les documents d’entreprise connexes

Opérations juridiques

Élaborer et tenir à jour des modèles juridiques, des précédents, des listes de vérification et des outils de suivi Prise en charge des systèmes de gestion des documents, de gestion des contrats et de gestion des entités Contribuer à l’amélioration des processus juridiques, des pratiques de classement, des calendriers de conformité et des outils de production de rapports Participer aux vérifications, aux exigences en matière de rapports internes et à d’autres initiatives du service des affaires juridiques

Tes compétences, nos exigences!

Baccalauréat, diplôme d’assistant·e juridique ou certificat d’assistant·e juridique délivré par un établissement agréé De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’adjoint juridique au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise Expérience en matière de tenue des registres d'entreprise, de dépôt des rapports annuels et de restructurations d'entreprise Excellente maîtrise de la terminologie juridique d'entreprise, des procédures, de la gouvernance et de la documentation Connaissance du droit des sociétés et de la gouvernance d’entreprise au Canada, notamment en ce qui concerne les sociétés de la Colombie-Britannique et les sociétés fédérales Une expérience dans les domaines du droit des sociétés américaines, des énergies renouvelables, des infrastructures ou du développement de projets est considérée comme un atout La maîtrise du français est considérée comme un atout

Compétences professionnelles

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail

Solides compétences en rédaction, en relecture, en communication et en relations interpersonnelles Bon jugement, discrétion, esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes Capacité à travailler de façon autonome tout en gérant plusieurs priorités et échéances Expérience en matière de collaboration efficace avec les équipes opérationnelles internes dans un environnement collaboratif

Compétences techniques

Maîtrise de Microsoft 365, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams et SharePoint Une expérience avec les plateformes de gestion de documents, les systèmes de gestion des entités, les outils de gestion des contrats, les solutions de signature électronique ou les plateformes de salles de données virtuelles constitue un atout

Considérations complémentaires!

Le poste peut être basé au bureau de l'entreprise à Vancouver (C.-B.). Ce poste est un niveau P2.

Nos avantages!

Salaire compétitif et prime annuelle

Trois semaines de vacances en commençant Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents; Compte mieux-être financé à 100 % par l'employeur Régime collectif avec participation de l'employeur Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) Modèle de travail hybride Possibilités de développement de carrière Bureaux accessibles par transport en commun

Déclaration sur la transparence salariale

La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d'expérience. Nous croyons en l'importance de l'équité salariale et tenons compte de l'équité interne de nos employés actuels dans toute offre finale.

Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 89 000 et 102 000 dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Si ta candidature est retenue, ton salaire de base définitif sera déterminé en fonction de facteurs tels que tes compétences, ta formation et ton expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l'équité interne.

Tu dois noter qu'il n'est pas courant de recruter au sommet de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d'évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d'avantages sociaux et de rémunération.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.