Conseiller juridique – Recherche scientifique

Montréal Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/ (English version follows)

Faites une différence là où le droit soutient l'innovation et la santé ! Notre client, une organisation parapublique à l’impact sociétal réel et durable dont la mission est unique, est à la recherche d’un avocat d’expérience souhaitant mettre son expertise juridique et son leadership au service d’une entité porteuse de sens. Vous évoluerez dans un environnement de recherche de pointe où les avancées scientifiques contribuent directement à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté. Au sein d’un milieu très dynamique regroupant chercheurs, professionnels de la recherche, étudiants et gestionnaires, vous jouerez un rôle stratégique dans l’encadrement juridique des activités de recherche, le développement de partenariats et la gestion des risques institutionnels. Voici un poste exceptionnel pour propulser votre carrière et prendre part à un défi des plus stimulants !

VOTRE RÔLE

Vous agirez à titre d’avocat principal en matière de recherche et d’innovation. Vous contribuerez activement à la gestion contractuelle des projets de recherche et soutiendrez les parties prenantes dans la mise en œuvre de collaborations locales, nationales et internationales.

Plus précisément, vous serez appelé notamment à

Rédiger, réviser, analyser et négocier diverses ententes liées aux activités de recherche ; Fournir des avis et opinions juridiques concernant l'encadrement des projets de recherche, la gouvernance et la gestion intégrée des risques ; Conseiller les chercheurs, cliniciens-chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires touchant leurs activités ; Encadrer contractuellement les collaborations avec les organismes subventionnaires, les partenaires académiques, les organisations publiques et les partenaires industriels ; Soutenir les initiatives liées à la propriété intellectuelle, au transfert de données, au transfert de matériel, à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels ; Effectuer une veille législative et réglementaire et contribuer à l'élaboration ou à la révision des politiques, procédures et normes institutionnelles ; Concevoir et offrir des formations ainsi que des outils de vulgarisation juridique destinés aux équipes de recherche ; Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Baccalauréat en droit ; Membre du barreau du Québec ; Juris doctor ou diplôme en common law, un atout ; Expérience d’au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle ; Connaissance du milieu de la recherche et/ou de la santé, un atout certain ; Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ; Formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié aux sciences de la vie, un atout ; Bilinguisme en français et en anglais ; Excellente gestion du temps, du stress et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ceux-ci ; Fortes aptitudes pour la négociation et facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0262P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire

Me Freddy Bui Josée Lapierre Me Jacinthe Landry 514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Legal Counsel – Scientific Research

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Make a difference where law supports innovation and health care! Our client, a parapublic organization with a meaningful and lasting societal impact and a unique mission, is seeking an experienced lawyer who wishes to leverage their legal expertise and leadership in support of a purpose-driven institution. You will work in a cutting-edge research environment where scientific advances directly contribute to improving the health and well-being of the community. Within a highly dynamic setting that brings together researchers, research professionals, students, and managers, you will play a strategic role in providing legal guidance for research activities, developing partnerships, and managing institutional risks. This is an exceptional opportunity to advance your career and take on a highly stimulating challenge!

YOUR ROLE

You will serve as legal counsel for research and innovation matters. You will actively contribute to the contractual management of research projects and support stakeholders in implementing local, national, and international collaborations.

More specifically, your responsibilities will include, among others

Drafting, reviewing, analyzing, and negotiating a variety of agreements related to research activities; Providing legal advice and opinions regarding research project oversight, governance, and integrated risk management; Advising researchers, clinician-researchers, and managers on legal and regulatory issues affecting their activities; Structuring and negotiating agreements with funding agencies, academic partners, public organizations, and industry partners; Supporting initiatives related to intellectual property, data transfer, material transfer, confidentiality, and privacy protection; Monitoring legislative and regulatory developments and contributing to the development or revision of institutional policies, procedures, and standards; Developing and delivering training sessions and legal knowledge-sharing tools for research teams; Participating in the continuous improvement of processes and the development of best practices in contract management.

SKILLS REQUIRED

Bachelor of Laws (LL.B. or equivalent); Member in good standing of the Québec Bar; Juris Doctor (J.D.) or Common Law degree, considered an asset; Minimum of 5 years of experience in contract drafting and negotiation; Knowledge of the research and/or health care sector, a significant asset; Knowledge of intellectual property and copyright law, an asset; College or university education in a life sciences-related field, an asset; Bilingualism in French and English; Excellent time and stress management skills, with the ability to manage multiple files simultaneously and effectively prioritize work; Strong negotiation skills and the ability to explain complex legal concepts in clear, accessible language.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you! Please send us your application in complete confidentiality at: droit@groupemontpetit.com, specifying the reference number: 26-0262P.

Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, our team will be pleased to provide you with further information.

Catherine De Guire

Me Freddy Bui Josée Lapierre Me Jacinthe Landry 514.395.1115

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST - License number : AP-2000442