Job Description : Superviseur de Production et Embouteillage Diageo Canada Inc. est à la recherche d’un superviseur de production et embouteillage pour notre site localisé à Valleyfield. Diageo Canada Inc. est une entreprise globale spécialisée dans la distillation, la production et l’embouteillage de produits alcoolisés. Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n’en nommer que quelques-uns. Objectif du poste: Le superviseur de production et embouteillage est le leader d’une équipe multidisciplinaire responsable de la bonne marche des chaines d’embouteillage ainsi que de la planification et l’organisation des activités des lignes de production. Il s'agit d'un rôle proactif dont l'objectif est de fournir des niveaux de performance et de qualité de classe mondiale au meilleur coût, tout en veillant au développement et au respect d’une culture santé et sécurité, de la qualité des produits et bonnes pratiques manufacturières. Le titulaire relève du directeur de l’embouteillage et apporte une expertise dans le domaine de la production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson et travaille en étroite collaboration avec son partenaire et le superviseur de la maintenance a l’embouteillage Responsabilités de ce rôle : Supervise, coach et développe une équipe d’opérateurs et s’assure du talent requis pour les besoins d’aujourd’hui et du futur sur nos lignes de production Participe à l’implantation du programme d’amélioration continu et effectue un suivi rigoureux et efficace du système de gestion manufacturière de Diageo qui inclus les rencontres d’équipe, la mesure des indices de performance et l’application des méthodes de travail définis (Ex : Planification et maintenance préventive, gestions des pièces, changement de format, etc) Incorpore aux activités de tous les jours nos standards en santé-sécurité, qualité, sécurité alimentaire, environnement et autres programmes de gouvernance afin de protéger nos employés, les visiteurs, notre communauté et la réputation de nos produits et de notre entreprise. Optimise les couts d’entretien et d’opération en fonction des budgets établis Implante la stratégie de gestions des actifs et lead les changements requis afin que Valleyfield soit reconnue comme la référence en matière de performance dans tous les indices de performances, par ex. la sécurité, la conformité au travail planifié et routine d’entretien préventif, la fiabilité des installations, la gestion des pièces de rechange, l'efficacité de la planification et l'amélioration continue. Assure la conformité des équipements à toutes les exigences législatives actuelles et futures ainsi que l’adhérence aux standards internes et externes tel que défini par nos programmes d’entretien Assure la mise en applications, codification et standardisation des meilleures pratiques ainsi que faire la mise en œuvre de nouveaux systèmes et technologies pour supporter notre transformation continue dans tous les aspects de performance et d'efficacité. Développe et maintient une culture d'engagement au sein de l'équipe, qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l'amélioration continue et du développement des capacités. Assure la conformité de l’approbations des paies des employés ainsi que l’horaire et le maintien des vacances sur le système des RH, Workday. Gere l’organisation des postes de son équipe et la performance de ses employés sur le système des RH, Workday. Qualifications et expériences requises: Détenir un excellent leadership et d’excellentes habiletés à développer le talent des gens, établir les besoins futurs et inspirer son équipe vers une vision commune Maintien un haut standard, est flexible, exécute avec rigueur et transparence BAC en administration, en génie ou l’équivalent en expérience ou scolarité 3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur de production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson en milieu manufacturier est un atout. Être ouvert à des horaires flexibles. Le candidat doit être en mesure de supporter sur différents quarts, au besoin. Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué Compétent dans l’utilisation des outils informatiques standards (MS Office, SAP ou autre system MRP) Bonne compréhension du processus d’approvisionnement Avoir de bonne capacité d’analyse de budget. Être bilingue, français et anglais, est un atout pour être en mesure de communiquer avec les différents groupes de soutien de Diageo à l’extérieur du Québec (50% du temps) Worker Type :Regular Primary Location:Valleyfield Additional Locations : Job Posting Start Date : 2026-07-15 SALABERRY-DE-VALLEYFIELD, CANADA: SALARY RANGE IS FROM $66,750 TO $111,250 (ANNUAL) At Diageo certain roles are eligible for additional rewards, including annual incentive payment and stock awards. US-based employees are eligible for healthcare benefits, retirement benefits , short-term and long-term disability coverage, basic life insurance, wellness benefits and industry leading parental leave, among others. (Benefits/perks listed may vary depending on the nature of your employment with Diageo and the country where you work.) The salary range displayed is the salary range for the role’s primary location. With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 29,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world. Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of. With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential. DRINKiQ What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ