Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le Contrôleur de Coûts est responsable du suivi et de l’analyse budgétaire d’un périmètre au sein d’un Grand Projet de construction. Il veille à la qualité et à la fiabilité des données de gestion, participe activement à l’élaboration des rapports financiers, et s’assure du respect des processus de contrôle de coûts définis par la Direction.

Ce Que Tu Feras

Participer à la préparation du budget initial, aux révisions périodiques et aux prévisions à terminaison. Assurer le suivi des engagements, des coûts encourus, de l’avancement des travaux et du reste à réaliser. Maintenir à jour les bases de données de gestion et les outils de suivi opérationnel. Produire les rapports de suivi budgétaire et mettre à jour les tableaux de bord opérationnels. Analyser les écarts entre le budget et les coûts réels et recommander des actions correctives. Préparer les écritures de fin de période (frais courus), vérifier les coûts engagés et la cohérence des prévisions. Effectuer le suivi budgétaire des contrats de sous-traitance et contribuer à l’évaluation des risques et opportunités. Soutenir l’amélioration continue des processus, des outils de gestion, des audits et des revues financières.

Ce poste est fait pour toi si tu as

Maîtrise des principes de contrôle des coûts et de suivi budgétaire. Excellentes compétences sur Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques, les formules avancées et l’automatisation. Expérience avec les systèmes ERP, notamment SAP (atout). Capacité à consulter, interpréter et exploiter les rapports Power BI. Connaissance des environnements de projets complexes et des structures de type consortium. Compréhension des concepts de gestion de projet et de la méthode EVM (Earned Value Management). Solides aptitudes analytiques, grand souci du détail et forte rigueur professionnelle. Excellentes habiletés relationnelles, autonomie, proactivité, gestion des priorités et communication efficace.

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – deviens partenaire de notre succès Développement pro – on t’aide à avancer Titre de transport payé – viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.