Détails du poste

Titre :

Agent de dévelopment - Centre scolaire communautaire

Écoles:

École primaire de Cookshire et École secondaire régionale Alexander Galt

Lieu :

Cookshire et Lennoxville

% de tâche:

80%

Statut :

Régulier à temps plein

Date effective :

Le 1 juillet 2026

Salaire :

$56 670 à $100 410 (au prorata de la tâche)

Superieur :

Directions d'école

Sous la supervision de la direction adjointe des services éducatifs de la formation continue

Sommaire de l’emploi

En tant qu’agent(e) de développement d’un Centre d’apprentissage communautaire (CLC), vous agirez comme un pont entre l’école et sa communauté, en établissant et en entretenant des partenariats avec les familles, les organismes locaux et les partenaires. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de l’école/du centre afin de mobiliser les ressources communautaires qui favorisent la réussite, le bien-être et l’engagement des élèves, tout en soutenant la vitalité de la communauté anglophone.

Description des taches

Fonction générale

Sous la supervision générale du directeur d'école et de la direction adjointe des services éducatifs de la formation continue avec le soutien du directeur de projet de l'equipe de ressources provinciale (EPR) de LEARN, de mettre en place diverses initiatives s'adressant aux élèves, aux familles et aux membres de la communauté des écoles/centres et de contribuer directement aux projets éducatifs de celles-ci.

Tâches et responsabilités essentielles

• En collaboration avec la Table de concertation locale, l'agent de dévelopment développera des partenariats pour soutenir les programmes répondant aux besoins d'enrichissement scolaire, de loisirs et de services sociaux pour les élèves, les parents et la communauté;
• Mobiliser les écoles et la communauté;
• Développer et maintenir des relations solides et positives avec la communauté scolaire (élèves, familles, enseignants et partenaires);
• Enquêter et accéder aux besoins et aux forces de la communauté pour répondre aux besoins du CLC ;
• Identifier et se connecter avec les fournisseurs communautaires locaux appropriés et les agences gouvernementales ;
• Coordonner et faciliter le recrutement et l'encadrement des Responsables d'Activites ;
• Obtenir un financement spécial et aider a la planification du projet ;
• Rencontrer régulierement la table de partenariat du CLC, le personnel de l'école et les fournisseurs communautaires appropriés;
• Participer aux réseaux provinciaux de gestionnaires de projets locaux ;
• Organiser et maintenir les dossiers du personnel et la documentation selon les besoins ; Supervision des employés dans les projets CLC (en collaboration avec la direction)

Environnement de travail

• Le travail est normalement effectué dans un environnement de bureau et/ou à d'autres endroits jugés nécessaires

• Peut exiger du travail occasionnel tôt le matin, le soir, ou la fin de semaine.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement de programmes

Profil recherché

• Expérience dans la gestion de budgets
• Expérience en supervision de personnel et de bénévoles;
• Avoir des connaissances sur le système scolaire public et la communauté
• Expérience de travail en collaboration avec une varieté d'agences, de groupes communautaires et de programmes;
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec d'autres agents de dévelopment de CLC
• Compétences en animation de groupe;
• Posséder de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanement;
• Posséder d'excellentes compétences en gestion du temps et en organisation;
• Competence dans l'utilisation de Word, Excel et des programmes de base de donnees.