La division des systèmes de puissances d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Scrum master motivé(e) à rejoindre son équipe de logiciels de configuration et d’automatisation des services publics. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000 $ à 115 000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez:

• Agir à titre de Scrum master pour les équipes de plateformes logicielles utilitaires évoluant au sein d’un train de livraison agile (ART) SAFe, avec une livraison multisite (Québec, Pune, États‑Unis).
• Accompagner et coacher les équipes sur les principes SAFe, en renforçant la cadence, la synchronisation et le flux de travail, tout en alignant les objectifs des itérations sur les objectifs de PI et les jalons pris en engagement.
• Agir comme agent de changement afin de standardiser les pratiques agiles au sein des équipes de logiciels utilitaires, en assurant une application cohérente des pratiques Scrum et SAFe malgré la diversité des domaines, plateformes et produits.
• Identifier et éliminer les obstacles au niveau des équipes et entre les équipes, incluant les contraintes liées aux outils, à la préparation des environnements, aux exigences en cybersécurité, aux dépendances analytiques et aux risques de coordination.
• Préparer et soutenir les équipes lors des planifications de PI, en assurant une définition claire des objectifs de PI, des dépendances, des risques et des contraintes de capacité pour les équipes mondiales de logiciels utilitaires.
• Renforcer les pratiques de qualité intégrée appropriées aux logiciels de niveau utilitaire, notamment la détection précoce des défauts, les cadences de revue de bogues et la gestion de la dette technique en cohérence avec les objectifs qualité des équipes.
• Faciliter l’amélioration continue grâce à des rétrospectives structurées axées sur le flux, la fiabilité et la coordination inter équipes. Collaborer avec la direction de l’ingénierie afin d’améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la santé du déploiement et de soutenir les objectifs de maturité de l’ART.

Principales fonctions :

• Agir comme un(e) leader, favorisant la responsabilisation, la confiance et l’autogestion au sein d’équipes logicielles utilitaires travaillant dans un environnement distribué.
• Animer les cérémonies Scrum : planification de sprint, mêlées quotidiennes (daily Scrums), revues de sprint et rétrospectives, en favorisant la transparence, la concentration et l’amélioration continue, tout en soutenant une livraison fiable des logiciels utilitaires.
• Collaborer avec les responsables de produit pour traduire les objectifs de PI en objectifs d’itération concrets, tout en préservant l’intention initiale et en gérant les changements de portée fréquents liés aux intégrations utilitaires et à la rétroaction terrain.

Qualifications:

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un domaine technique, en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en accompagnement d’équipes agile ou Scrum dans un contexte de développement logiciel, numérique ou d’ingénierie de systèmes.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Expérience pratique dans l’animation des cérémonies Scrum et l’accompagnement des équipes dans une démarche d’amélioration continue.
• Expérience de collaboration avec des Product Owners, ingénieur(e)s, équipes QA, DevOps et équipes systèmes/plateformes dans un environnement multifonctionnel.
• Excellente compréhension des fondements de Scrum (événements, rôles, artéfacts) dans un environnement SAFe.
• Expérience en gestion et en leadership de ressources techniques à travers toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel.
• Bonne connaissance des pratiques SAFe, incluant la planification de PI, l’exécution au niveau des équipes, la gestion des dépendances et les activités Inspect & Adapt. Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Qualifications préférables :

• Une ou plusieurs certifications Agile, telles que :
  • Certified Scrum Master (CSM) ou équivalent
  • SAFe Scrum Master (SSM) ou certification Leading SAFe
• Connaissance des systèmes électriques, des produits ou applications de commande d’appareillage et de régulateurs (un atout).
• Expérience de travail au sein d’un Agile Release Train SAFe.
• Exposition à des environnements logiciels réglementés, incluant la cybersécurité ou la conformité. Expérience antérieure avec des plateformes logicielles multiéquipes ou multiproduits.

Compétences :

• Capacité à coacher et influencer pour atteindre les objectifs.
• Facilitation et implantation Scrum / Agile / SAFe assertives.
• Gestion et collaboration au sein d’équipes multifonctionnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, auprès des équipes d’ingénierie, des équipes produit, de la direction et des parties prenantes non techniques.
• Habileté à traduire les réalités techniques en attentes d’affaires.
• Expérience avec des outils de gestion du cycle de vie logiciel (SDLC) en contexte d’équipe (ex. : Jira, GitHub, JAMA, etc.).

What you’ll do:

Eaton's Power Systems division is currently seeking a motivated Scrum Master for its Utility Configuration & Automation Software (UCAS) team. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

What you’ll do:

• Serve as Scrum Master for Utility software platform teams operating within a SAFe Agile Release Train with multi‑site delivery (Quebec, Pune, US).

• Coach teams in SAFe principles, reinforcing cadence, synchronization, and flow while aligning iteration goals to PI Objectives and committed milestones.

• Act as a change agent to standardize Agile practices across Utility Software teams, ensuring consistent use of Scrum and SAFe patterns despite domain differences across platforms and products.

• Identify and remove team‑level and cross‑team impediments, including toolchain constraints, environment readiness, cybersecurity gating, analytics dependencies, and coordination risks.

• Prepare and support teams during PI Planning, ensuring clear articulation of Utility Software teams PI Objectives, dependencies, risks, and capacity constraints across global teams.

• Reinforce built‑in quality practices appropriate for utility‑grade software, including early defect visibility, bug scrub cadences, and technical debt management aligned to Utility Software teams quality goals.

• Facilitate continuous improvement through structured retrospectives focused on flow, reliability, and cross‑team coordination.

• Partner with engineering leadership to improve delivery health KPIs and support maturity goals across the ART.

Essential Responsibilities:

• Act as a servant yet assertive leader fostering accountability, trust, and self‑management within Utility Software teams operating in distributed environments.
• Facilitate Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, and Retrospectives, promoting transparency, focus, and continuous improvement while supporting reliable delivery of utility software.
• Partner with Product Owners to translate PI Objectives into actionable iteration goals, preserving intent while managing scope changes common in utility integrations and field‑driven feedback loops.

Qualifications:

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in a technical, engineering, business, or related field.
• 5+ years of experience supporting Agile or Scrum teams in a software, digital, or systems engineering context.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Hands‑on experience facilitating Sprint Planning, Daily Scrums, Reviews, and Retrospectives and supporting teams through continuous improvement.
• Experience working with Product Owners, engineers, QA, DevOps, and system/platform teams in a cross‑functional setting.
• Strong understanding of Scrum fundamentals (events, roles, artifacts) in a SAFe environment.
• Experience leading technical resources through all stages of the software product development lifecycle.
• Working knowledge of SAFe practices, including PI Planning, team‑level execution, dependency management, and Inspect & Adapt.
• Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:

• One or more Agile certifications such as:

o Certified Scrum Master (CSM) or equivalent

o SAFe Scrum Master (SSM) or Leading SAFe certification.

• Knowledge of power systems, switchgear and regulator controls products/applications is an added advantage
• Experience working within a SAFe Agile Release Train.
• Exposure to cybersecurity, compliance, or regulated software environments.
• Prior experience supporting multi‑team or multi‑product software platforms.

Skills:

• Ability to coach and influence others to meet targets
• Assertive Scrum/Agile/SAFe Facilitation and Implementation
• Cross functional team management and collaboration
• Strong verbal and written communication skills across engineering, Product, leadership, and non‑technical stakeholders.
• Skilled at translating between technical realities and business expectations.
• Experience using SDLC management tools in a team environment (e.g. Jira, GitHub, JAMA, etc.)

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.