En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Gérer une équipe de membres interfonctionnels se concentrant sur des tâches spécifiques. Suivre les activités des départements fonctionnels et des partenaires. Contribuer à définir et à maintenir un calendrier de gouvernance et veiller à ce que les jalons du programme soient atteints dans le respect du budget. Identifier les problèmes clés des programmes et fournir la planification et le leadership nécessaires pour résoudre ces problèmes. Participer aux revues de programme avec les partenaires pour évaluer le progrès des programmes, les risques des programmes et s'assurer que les engagements sont respectés. Préparer et présenter des mises à jour de programmes de façon régulière pour la haute direction. Initier et diriger des études de cas spéciales (ex. Impacts financiers, projections, calendrier, etc.). Gérer la clôture des problèmes majeurs et documenter les leçons apprises. Fournir une orientation générale pour l'établissement des priorités des programmes. Remettre en question et lancer des examens de conception pour s'assurer que les objectifs du programme sont atteints dans les limites du budget. Diriger le développement de l'énoncé des travaux pour des projets Valider les principales hypothèses et contraintes et gérer les éléments de risque, avec les stratégies correspondantes d'atténuation/réduction des risques. Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour saisir les coûts (main-d'œuvre, matériel et ADI) et surveiller la performance du projet. Établir le calendrier du programme et élaborer une stratégie pour le plan de mise en œuvre. Développer des outils pour le suivi des livrables et l'avancement des activités. Travailler dans un environnement multifonctionnel dans lequel vous interagissez avec tous les niveaux de gestion.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en Aéronautique, en Ingénierie mécanique ou en Administration des affaires, et vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience Vous avez plus de trois (3) ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets Vous avez de solides qualités de leadership avec des compétences transversales Vous possédez d’excellentes habiletés de communication (écrites et parlées) et êtes capable d’influencer à différents échelons de l’organisation. Vous avez une connaissance approfondie du développement et de la production d'avions Vous avez des excellentes compétences interpersonnelles, de leadership et de communication Vous pouvez coordonner et diriger des réunions et des présentations efficaces Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel et Project) et TEAMS, avec une connaissance de la gestion des bases de données, de la planification et des feuilles de calcul Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant avec une vision stratégique et une perspective d'amélioration des affaires

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Expert·e technique, Ingénierie - Développement de nouveaux programmes

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 11522 Expert·e technique, Ingénierie - Développement de nouveaux programmes