Responsabilités

L’équipe de configuration fait partie intégrante de la transformation des systèmes d’administration chez UV Assurance. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes affaires, technologiques et qualité pour s’assurer que les produits et processus d’assurance sont fidèlement représentés dans le système OIPA (Oracle Insurance Policy Administration). Le travail se fait dans un environnement structuré, collaboratif et orienté vers la qualité des livrables.

Relevant du chef d’équipe configuration et architecte OIPA, le ou la titulaire du poste participe à l’évolution et la configuration d’un progiciel d’administration d’assurance, en alignement avec les règles d’affaires. Le ou la titulaire jouera un rôle central dans la mise en place et l’adaptation des fonctionnalités du système, en s’appuyant sur des outils structurés comme XML et SQL. L’objectif principal est de traduire les besoins d’affaires en configurations durables, cohérentes et bien intégrées.

Tâches

• Configurer dans OIPA les processus et règles d’affaires définis avec les équipes fonctionnelles (calculs, validations, processus automatisés, etc.);
• Configurer et paramétrer les caractéristiques des produits d’assurance et d’investissement, par exemple les calculs, les primes et les taux;
• Configurer les rôles d'accès à l’information;
• Optimiser et valoriser l’utilisation des fonctionnalités natives du progiciel; 
• Participer activement aux discussions d’analyse pour proposer des solutions alignées aux besoins métiers;
• Collaborer avec les analystes fonctionnels pour s'assurer que les points d'intégration sont tous pris en charge lors de la configuration;
• Collaborer avec les équipes d’assurance qualité pour tester et ajuster les configurations et les appuyer dans la résolution de problèmes;
• Contribuer à la documentation des configurations et à l’amélioration continue des processus internes;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation Académique

• Détenir un diplôme d’études universitaires en mathématique, actuariat ou tout autre domaine connexe.

Expérience

• Toute forme d’expérience en programmation, base de données ou configuration de progiciel, ainsi que toute forme d’expérience relié au domaine d’affaire de l’assurance de personne est un atout.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Habileté en rédaction de requêtes SQL et des principes d’optimisation;
• Compréhension générale des différents produits d'assurance de personne (un atout);
• Autonomie, capacité pour le travail multitâche et la gestion des priorités conflictuelles;
• Expérience ou familiarité avec des progiciels configurables (ex. : OIPA, Guidewire, autres systèmes d’administration) (un atout);
• Connaissance du format de fichiers XML (un atout);
• Facilité à travailler dans un environnement hautement collaboratif;
• Communicateur efficace, autant sous les formes orale et écrite;
• Fortes compétences pour l’analyse, le raisonnement logique et la résolution de problèmes;
• Habileté dans les relations interpersonnelles;
• Bonne organisation du travail;
• Grande ouverture d’esprit;
• Leadership;
• Diplomatie et approche client.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Café offert gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.