Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 03/24/2026

Type De Travailleur Durée (Fixed Term)

Langue(s) Requise(s) Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois) 10

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$48,110 - $65,090

Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Connaissance De L’administration Des Prêts Nécessaire Vous effectuerez diverses transactions d’administration des prêts, notamment l’imagerie numérique et l’indexation des documents de prêt, ainsi que l’examen des biens meubles/personnels en garantie.

Vous apporterez du soutien au Centre d’administration des prêts de FAC concernant la coordination du flux de travaux.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce Que Vous Ferez

• Gérer le flux de travaux quotidien pour le Centre d’administration des prêts.
• Répondre aux demandes d’information des employés des Opérations et travailler avec les bureaux de campagne pour traiter les demandes de clients précis.
• Assumer les responsabilités liées à l’imagerie documentaire.
• Tenir à jour les sûretés mobilières et valider les documents relatifs aux prêts sur garantie mobilière.
• Fournir du soutien de bureau général.

Ce Que Nous Recherchons

• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée dans le cadre de diverses transactions
• Solides habiletés à communiquer et capacité de travailler en étroite collaboration avec d’autres services
• Souci du détail et pensée analytique

Ce Qu’il Vous Faut

• Diplôme d’études postsecondaires ou certificat, ainsi qu’au moins un an d’expérience spécialisée (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Connaissance générale des systèmes d’administration des prêts et des registres provinciaux

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.