Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Rassembler des preuves documentaires en vue d'un procès. Se charger de l'administration de la succession et de la distribution des biens. Coordonner les services administratifs. Aider à préparer et à remplir des demandes pour des divorces conjoints ou non contestés, des contrats familiaux et des changements de nom simples. Interroger les clients, les témoins et les autres parties concernées. Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement. Recevoir les affidavits, déclarations et affirmations. Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques. Planifier les conférences et les audiences préalables aux procès. Aider les avocats à la préparation de médiation et aux règlements judiciaires de différends. Recueillir et noter les coûts de services et administratifs. Rédiger de la correspondance juridique. Aider à la préparation du budget annuel. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.