Parcs Canada

Date limite : le 24 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
CAP26J-023208-000125

Numéro du processus de sélection
2026-CAP-MFU-EA-0719

Lieu
Lieu historique national du Canada de Lower Fort Garry (Manitoba)

Durée des fonctions
De mai 2026 à septembre 2026; six heures par jour (jusqu’à huit heures selon les besoins opérationnels); cinq jours par semaine, avec du travail requis les fins de semaine en juillet et en août

Salaire
22,33 $ à 24,30 $ l'heure - Salaire à l’étude

Niveau
GS-BUS-02

Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon de 100 km de St. Andrews (Manitoba), qui ont le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Sur cette page

À propos du poste

Conditions d'emploi

Exigences opérationnelles

Requis (essentiel pour le poste)

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Notre engagement

Équité, diversité et inclusion

Comment postuler

Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches
Assurer le nettoyage et l'entretien des édifices, des installations et des terrains de l'Agence Parcs Canada afin d'améliorer l'expérience du visiteur.

Milieu de travail
Nous sommes actuellement à la recherche de membres d’équipe passionnés et axés sur l’expérience des visiteurs, qui travailleront en collaboration afin d’offrir aux visiteurs des occasions enrichissantes au lieu historique national de Lower Fort Garry et dans d’autres sites du sud du Manitoba. Joignez-vous aux milliers de collègues d'un bout à l'autre du pays qui tous les jours font des choses incroyables afin que les Canadiens et les visiteurs d'autres pays puissent découvrir les trésors naturels protégés et mis en valeur par Parcs Canada.Si vous possédez ce qu'il faut pour créer un lien fort entre notre lieu spécial et ces visiteurs, veuillez saisir l'occasion pour poser votre candidature pour le poste décrit dans cet avis de concours.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste temporaire de mai 2026 à septembre 2026.Ce processus va servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Conseils à l’intention des candidats
Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ️ Posséder et conserver un permis de conduire valide (permis du Manitoba de classe 5 ou l’équivalent)

• ️ Être prêt et disposé à porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection obligatoire
• ️ Volonté et capacité d'obtenir une certification en secourisme
• ️ Être prêt et disposé à travailler sous des diverses conditions météorologiques
• ️ Être prêt et disposé à travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, la fins de semaine et /ou les congés fériés et jours fériés provinciaux quand il le faut

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

Le poste exige du titulaire de :

• ️ Accomplir des tâches répétitives
• ️ Se tenir debout, se pencher, s’étirer et de travailler sur des échelles
• ️ Soulever des fournitures, des outils et de l’équipement tel que des seaux
• ️ Épousseter et de laver les murs et les fenêtres
• ️ Ramasser des ordures
• ️ S’exposer aux intempéries en se rendant à différents endroits
• ️ Être exposé aux odeurs des produits de nettoyage
• ️ S’exposer à des blessures mineures en nettoyant ou accomplissant des travaux d’entretien
• ️ Montrer occasionnellement les tâches aux autres

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ETUDES

• ️ Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience ou de connaissances conventionnelles reliées au poste

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE

• ️ Expérience de la prestation de services de nettoyage dans un commerce ou une institution
• ️ Expérience du maintien/réapprovisionnement des fournitures
• ️ Expérience des petits travaux d’entretien (ex: remplacer des ampoules, resserrer des poignées de porte et des pentures)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

CONNAISSANCE

• ️ Connaissance de Parcs Canada, son mandat, de ses valeurs et principes de gestion
• ️ Connaissance de certains services et installations disponibles au lieu historique national de Lower Fort Garry et à l'unité de gestion du Manitoba, ainsi que dans la région

CAPACITÉS

• ️ Travail d'équipe - Faire partie d’un groupe et travailler en collaboration avec d’autres membres en vue d’atteindre un objectif commun relié au travail
• ️ Orientation Client - Fournir un excellent service aux clients internes ou externes
• ️ Souci de la sécurité – Déterminer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres. Formuler des recommandations pour améliorer la sécurité au travail
• ️ Prise de décision - Prendre des décisions comportant divers niveaux de risques et d’ambigüité
• ️ Initiative - Gérer les situations et les problèmes de manière proactive et avec persévérance, en saisissant les occasions qui se présentent

QUALITÉS PERSONNELLES

• ️ Faire preuve de jugement
• ️ Tisser des liens personnels avec les autres
• ️ Communiquer efficacement
• ️ Faire preuve d’intégrité
• ️ Viser L'excellence

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae
• Coordonnées de 3 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines - Unité de gestion du Manitoba
Courriel : rhugman-manfuhr@pc.gc.ca

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