Contrôleur financier adjoint – Réseau de franchises

À propos de Steamatic Canada

Depuis plus de 55 ans, Steamatic Canada est un chef de file canadien en restauration après sinistre, reconstruction et services spécialisés.

Grâce à notre réseau de franchises présent partout au Canada, nous accompagnons quotidiennement des milliers de clients à travers des situations souvent difficiles.

Notre siège social, situé à Gatineau, soutient l’ensemble des opérations du réseau. Reconnue comme Great Place to Work®, Steamatic Canada poursuit sa croissance et investit continuellement dans ses technologies, ses processus et le développement de son réseau.

Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un Contrôleur financier adjoint qui jouera un rôle central auprès de notre équipe et de nos franchisés.

Votre rôle

Relevant de la Vice-présidente finances et opérations, le Contrôleur financier adjoint contribue activement à la performance financière de Steamatic Canada et de son réseau de franchises.

Il agit comme personne-ressource en matière de comptabilité, accompagne les franchises dans leurs opérations financières, assure la comptabilité des franchises sous tutelle de Steamatic Canada et participe activement à l’amélioration continue de nos processus financiers.

Ce poste combine l’expertise comptable, le service-conseil, la formation et l’accompagnement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Principales responsabilités

Comptabilité des franchises sous tutelle

Assurer la comptabilité complète des franchises administrées par Steamatic Canada. Produire les états financiers mensuels. Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables. Assurer les suivis des comptes recevables et payables. Produire les remises gouvernementales : TPS, TVQ, DAS et autres obligations fiscales. Effectuer les analyses financières nécessaires afin d’assurer l’exactitude des résultats. Conseiller les franchisés sur leur performance financière et répondre à leurs questions. Maintenir une approche objective, professionnelle et confidentielle dans la gestion des dossiers.

Accompagnement et formation des franchises

Former les nouveaux franchisés et leurs équipes administratives sur QuickBooks et PSA. Offrir un accompagnement personnalisé relativement aux bonnes pratiques comptables. Soutenir les franchisés dans l’interprétation de leurs états financiers. Participer à l’intégration financière des nouvelles franchises. Développer des outils, des procédures et des guides afin de standardiser les pratiques financières du réseau. Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Soutien financier au siège social

Collaborer à la préparation des états financiers de Steamatic Canada. Participer à différents projets d’amélioration des processus financiers. Contribuer à l’implantation et à l’optimisation des outils technologiques, notamment QuickBooks et PSA. Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité des opérations.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime autant les chiffres que le service-conseil. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre facilité à vulgariser des notions financières. Vous aimez accompagner les gens, résoudre des problèmes et améliorer les façons de faire. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les journées sont variées, où plusieurs dossiers évoluent simultanément et où la collaboration est essentielle.

Qualifications

Formation collégiale ou universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe. Minimum de cinq ans d’expérience pertinente. Excellente maîtrise du cycle comptable complet. Très bonne connaissance de QuickBooks (obligatoire.) Excellente maîtrise d’Excel. Facilité à apprendre de nouveaux logiciels.

Expérience en formation, en accompagnement ou en service-conseil (atout)

Expérience dans un environnement multi-entreprises ou de franchises (atout)

Les qualités qui feront votre succès

Rigueur et souci du détail. Excellent sens de l’organisation. Esprit d’analyse. Approche orientée vers les solutions. Excellentes habiletés de communication. Patience et approche pédagogique. Autonomie. Professionnalisme et discrétion. Capacité d’adaptation. Collaboration. Humilité et désir d’apprendre.