Aidez-nous à bâtir l’avenir – Notre travail fait fonctionner le monde Surintendant(e) -Génie civil et voirie Gatineau, QC Sommaire Sous la responsabilité du directeur, le Surintendant(e) sera chargé d’organiser les équipes et l’équipement, d’attribuer aux travailleurs les tâches selon les projets en cours, dans le domaine du Génie civil et voirie. Planifier les besoins en main d’œuvre en collaboration avec le chargé de projet et assurer le suivi des besoins selon l’échéancier. Description du poste Communications: Planifier, organiser et coordonner l’exécution des différents travaux à réaliser sur le chantier de construction. Lire et analyser les documents contractuels, soit les plans, devis, directives, demandes de changements, notes au contremaître et autres documents contractuels. Comprendre la portée du travail et les impacts sur l’environnement physique et humain autour du chantier. Respecter l’échéancier du projet établi en confirmant les étapes importantes avec le chargé de projet. Coordonner les travaux des différents intervenants en établissant la séquence de travail, en la communicant clairement et en effectuant des réunions de coordination au besoin. Organiser le chantier en collaboration avec le chargé(e) de projet en planifiant les accès temporaires, les aires de roulottes et toilettes, les aires d’entreposage et de déchargement et le matériel requis. Réaliser le rapport hebdomadaire en répertoriant les présences, les activités réalisées, les événements significatifs ou problématiques et la météo. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède 5 ans et plus d’expérience pertinente sur des chantiers de construction. Lire et comprendre les plans et devis. Être familier avec le CCDG et le devis normalisé de la Ville de Gatineau. Attitude professionnelle et adaptation rapide aux réalités du chantier. Proactif et apte à gérer plusieurs priorités. Excellente communication avec plusieurs intervenants. Souci du travail bien fait et de la qualité. Planifier et organiser les travaux au jour le jour. Respecte les règles, procédures et méthodes de travail. Capable de gérer la pression, les imprévus et les délais. Bonne connaissance des règles de santé et sécurité. Bilingue français / anglais. Certificat de compétences de la CCQ (un atout). Cours ASP construction obligatoire. Permis de conduire classe 5 valide. Ce que nous ouvrons Salaire de base prévu : 85 000 $ à 125 000 $ par année. Le salaire de base réel dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les qualifications, l’équité interne, le lieu de travail et les conditions du marché.] Bonis annuel basé sur la performance. Camionnette de fonction fournie. Programme complet d’avantages sociaux collectifs. Régime d’épargne-retraite. Opportunités de croissance et d’avancement professionnel. Superintendent Gatineau, QC SUMMARY Reporting into the Director, the Superintendent will be responsible for organizing teams and equipment and assigning tasks to workers based on ongoing projects within the Civil Engineering and Roadwork sector. The Superintendent will also plan labor requirements in collaboration with the Project Manager and monitor needs according to the project schedule. PRIMARY SCOPE OF ROLE Communications & Operations: Plan, organize, and coordinate the execution of various tasks to be completed on the construction site. Read and analyze contractual documents, including plans, specifications, directives, change orders, notes to the foreperson, and other contract documents. Understand the scope of work and its impact on the physical and human environment surrounding the job site. Adhere to the established project schedule by confirming key milestones with the Project Manager. Coordinate the work of various stakeholders by establishing the sequence of work, communicating it clearly, and holding coordination meetings as needed. Organize the job site in collaboration with the Project Manager by planning temporary access, trailer and restroom areas, storage and unloading zones, and required equipment. Complete the weekly report by documenting attendance, activities completed, significant or problematic events, and weather conditions. POSITION REQUIREMENTS 5+ years of relevant experience on construction sites. Ability to read and understand plans and specifications. Familiarity with the CCDG (Cahier des charges général / General Specifications) and the City of Gatineau's standardized specifications. Professional attitude and the ability to adapt quickly to job site realities. Proactive and able to manage multiple priorities. Excellent communication skills with various stakeholders. Commitment to quality and a job well done. Ability to plan and organize work on a day-to-day basis. Respect for rules, procedures, and work methods. Ability to handle pressure, unexpected situations, and deadlines. Good knowledge of health and safety regulations. Bilingual (French / English). CCQ (Commission de la construction du Québec) competency certificate is an asset. Mandatory ASP Construction course (Health & Safety certification). Valid Class 5 driver's license. WHAT WE OFFER Expected Base Salary: $85,000 – $125,000 per year. The actual base salary will depend on several factors including experience, qualifications, internal equity, work location and market expectations. Annual performance-based bonus. Company truck provided Comprehensive group benefits program. Retirement savings program. Career growth and advancement opportunities. Mentions légales Mention relative à l’intelligence artificielle (IA) : Aucun outil d’IA n’est utilisé dans le cadre de la présélection ou de l’évaluation des personnes candidates à ce poste. Statut du poste : Cette annonce concerne un poste actuellement vacant. GIP n’accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences externes. Nous travaillons uniquement avec des partenaires approuvés directement mandatés par notre équipe des ressources humaines dans le cadre de recherches ciblées. Les candidatures non sollicitées ne donneront pas lieu au versement d’honoraires de placement. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Green Infrastructure Partners Inc. (« GIP ») est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à postuler. Nous cherchons à recruter des personnes présentant des atouts, des parcours et des points de vue variés. Nous avons la conviction que les talents d’envergure mondiale sont sans distinction de genre, d’origine ethnique ou nationale, d’identité et d’orientation sexuelles, d’âge, de religion ou de handicap, et qu’au contraire, ces différences les enrichissent. GIP fournira des accommodements aux personnes candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de tels accommodements, veuillez nous en informer et nous trouverons ensemble une solution adaptée à vos besoins. Our People At Green Infrastructure Partners (GIP), our people are among the best. Our most valuable asset is our people – comprising our employees, customers, and the public. Nothing is more important than our people coming to work happy and leaving safely. GIP team members are at the heart of our success in designing and delivering infrastructure projects safely, thoughtfully, and with the highest quality. Our Work The work we do impacts lives. It impacts our schools and neighbourhoods, shaping our communities and cities. We are one of Canada’s largest and fastest-growing construction companies. Every day, our people design, deliver, and maintain infrastructure for Canada’s rapidly growing cities. From demolition, shoring, and foundations to excavation, remediation, structures, paving, and the production of materials, we have the unique ability to self-perform all project scopes without reliance on subcontractors. The work we do at GIP today will carry us into a better, greener, and safer tomorrow. Our Culture We are committed to fostering a work environment that embraces Diversity, Equity, Inclusion and Belonging for all so our people benefit from the creative solutions that come from embracing differences. Sustainability is part of our DNA. We focus on recycling and reusing materials by repurposing old roads and reengineering them into new ones, thereby keeping tons of used materials out of our landfills. As we look to the future, we need creative, ambitious, and innovative professionals who can help us to build the world of tomorrow, today. If you want to work for a world-class organization that provides an exceptional career experience with an inclusive and collaborative culture, this opportunity is for you!