Sommaire du poste

Le ou la vétérinaire en chef travaillera en étroite collaboration avec la direction générale afin d’assurer la vision stratégique, la gouvernance clinique et la gestion intégrée de l’ensemble des services liés à la médecine vétérinaire, aux soins animaliers et au parcours global de l’animal.

Membre clé de l’équipe de direction, le directeur ou la directrice vétérinaire en chef assume la responsabilité stratégique et opérationnelle des soins et du parcours de l’animal au refuge. Dans une perspective de transformation organisationnelle, le ou la titulaire offre un leadership structurant pour orchestrer le parcours complet de l’animal, de son admission jusqu’à sa sortie. Cette direction unifiée vise à briser les silos opérationnels en encadrant une équipe multidisciplinaire afin d’harmoniser les pratiques, de standardiser les processus pour toutes les espèces et d’implanter une culture de gestion axée sur les résultats et la reddition de comptes.

Type d’emploi

Poste permanent de cadre à temps plein (5 jours/semaine – 40 h), basé en présentiel dans les locaux de la SPCA de l’Outaouais à Gatineau.

Salaire

Salaire annuel à l’embauche de 115 000 $ à 128 250 $ selon l’expérience (établi selon l’échelle en vigueur).

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux intéressants et programme d’assurances collectives ;
• 4 semaines de vacances annuellement ;
• Conditions de travail flexibles ;
• Milieu de travail humain, collaboratif et axé sur le bien-être animal ;
• Possibilité de développement professionnel et de formation continue ;
• Opportunité de contribuer directement à une mission ayant un impact concret dans la communauté.

Principales responsabilités

Gestion du changement et structuration du parcours animal

• Assurer le leadership du cheminement de l’animal au refuge, de son admission jusqu’à son adoption ou à sa prise en charge finale, en veillant à une coordination fluide, cohérente et centrée sur le bien-être animal ;
• Promouvoir constamment et assurer l’application des bonnes pratiques au sein de l’organisation, notamment en ce qui concerne la capacité de prise en charge, la durée de séjour des animaux ainsi que la gestion éthique et durable de la population animale ;
• Intégrer les principes et les meilleures pratiques de gestion en refuge dans les programmes de formation continue et les outils internes de l’organisation ;
• Clarifier les rôles et les responsabilités de chaque intervenant du parcours afin d’éliminer les chevauchements de tâches, les redondances et les zones grises ;
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour chaque étape du parcours afin de mesurer la fluidité, la durée des séjours, la qualité des soins, le volume de travail et le taux de réussite des adoptions.

Gouvernance clinique, éthique et conformité

• Agir à titre de vétérinaire en chef et de responsable des standards de soins, de pratique clinique et de bien-être animal au sein de la SPCA de l’Outaouais ;
• Veiller à la conformité de l’ensemble des activités de l’organisation avec la Loi sur le bien-être et la sécurité de l’animal, l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ) et l’application des bonnes pratiques en refuge ;
• Superviser et valider les protocoles de biosécurité et soins quotidiens des animaux au refuge ;
• Veiller à l’encadrement éthique, légal et médical des protocoles de vaccination, d’administration d’antiparasitaires, de soins médicaux et d’euthanasie ;
• Assurer un leadership clinique auprès de l’équipe vétérinaire en favorisant l’application des lignes directrices et des meilleures pratiques en médecine de refuge ;
• Participer activement aux processus de recrutement, d’accueil, d’intégration et de formation des nouveaux vétérinaires.

Gestion des services et encadrement des équipes

• Unifier et coordonner les actions des différents services impliqués dans le parcours animal (soin vétérinaire, santé animale, comportement, adoption, admission, familles d’accueil, transfert, réclamation) ;
• Élaborer et soutenir des initiatives et programmes visant à optimiser la prise en charge des animaux et les opérations du refuge ;
• Instaurer des mécanismes de reddition de comptes transparents afin d’aligner le travail quotidien des équipes avec les attentes de l’organisation et des partenaires gouvernementaux ;
• Superviser l’élaboration et le suivi du budget annuel des services sous sa gouverne.

Partenariats et représentation

• Collaborer étroitement avec la direction générale et les autres directions (services de patrouille, corporatif) pour maintenir une vision organisationnelle intégrée ;
• Apporter une expertise clinique et stratégique lors d’interventions post-patrouille complexes, de saisies ou de dossiers de maltraitance animale ;
• Représenter l’organisation auprès des instances médicales, gouvernementales et des partenaires du milieu vétérinaire au Québec.

Profil recherché

Exigences

• Doctorat en médecine vétérinaire et membre en règle de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ) ;
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en direction de services (en clinique privée, en milieu de refuge, universitaire ou public) ;
• Expérience en pratique vétérinaire, notamment en stérilisations, en soins préventifs, en vaccination, en médecine générale et en gestion des soins de santé animale ;
• Intérêt marqué envers la médecine de refuge, des enjeux de gestion de population animale et des cadres réglementaires applicables ainsi que pour l’amélioration continue des pratiques;
• Excellente capacité de communication et de rédaction en français et en anglais.

Compétences recherchées

• Leadership pour mobiliser des équipes multidisciplinaires et fortes habiletés en gestion du changement ;
• Capacité à concevoir, implanter et analyser des indicateurs de performance et des mécanismes de reddition de comptes ;
• Grand sens de l’éthique professionnelle, rigueur scientifique et excellent jugement clinique ;
• Aptitude à naviguer avec empathie et résilience dans un environnement à haut volume et à forte charge émotionnelle ;
• Engagement indéfectible envers le bien-être animal et alignement profond avec les valeurs de la SPCA de l’Outaouais.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

• mcadieux@spcaoutaouais.ca
• Date limite : 24 juillet 2026 à 23 h

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.