Centre administratif - Service des ressources matérielles Vous êtes une personne minutieuse et polyvalente, qui aime préparer chaque détail et réparer les imperfections? Quelle coïncidence! Votre savoir-faire en peinture est exactement ce que recherche l’équipe du Service des ressources matérielles.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Horaire : 38 h 45 par semaine, de 7 h à 15 h 45.

Salaire horaire : 25,98 $ + prime salariale de 15 %.

Date de fermeture du concours : le lundi 23 mars 2026, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE… Consiste à effectuer des travaux de peinture, de vernissage, de teinture et d'autres travaux analogues, sur les surfaces extérieures ou intérieures des bâtiments, sur des charpentes métalliques et sur des pièces d'ameublement.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES Pour la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Peintre dans la section Documents à consulter .

Qualifications Requises Scolarité et expérience ou certificat de qualification Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en peinture en bâtiment ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir trois (3) années d’expérience pertinente.

ou

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Détenir une bonne capacité physique et des habilités manuelles.
• Disposer d’une voiture et d’un permis de conduire valide pour rendre le service sur place. Cependant, un véhicule de service est habituellement fourni.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO! Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.