Notre organisme sans but lucratif recherche une personne pour soutenir la comptable et la direction dans l’ensemble des activités administratives de plusieurs projets. L’équipe accompagne des jeunes adultes et des femmes qui désirent évoluer dans leur cheminement professionnel, scolaire et/ou d’autonomie.

Principales responsabilités

Administration de la paie et des avantages sociaux

• Comptabiliser les heures de travail des employés dans le système informatique
• Saisir les informations et traiter les paies
• Vérifier le journal de paie et en faire la comptabilisation
• Préparer le sommaire annuel des retenues à la source (Relevé 1 et T4)
• Produire les rapports de CSST et les remises gouvernementales
• Administrer les avantages sociaux au niveau des réclamations et des coûts
• Assurer le suivi des dossiers employés en termes d’avantages sociaux tels que : changement d’échelon, assurance collective, REER, vacances annuelles et autres

Fournisseurs

• Faire le suivi des comptes payables
• Préparer les rapports de TPS et TVQ
• Charges inter projets périodiques

Produits

• Préparer les factures
• Assurer le suivi des entrées de subvention et les enregistrer

Autres tâches reliées au cycle comptable de l’organisme

• Selon les compétences de la personne et la période de l’année, aider la comptable et la direction dans diverses tâches: comptes à payer, fermeture de fin de mois, archivage des dossiers de comptabilité, suivi des budgets

Exigences du poste et conditions

• Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion
• Avoir cinq ans d’expérience pertinente
• Maîtrise de : Avantage, Excel, Employeur D et de la suite Microsoft Office
• Connaissance d’Emprez un atout
• Expérience dans un OBNL, un atout
• Expérience et connaissance de la comptabilité par projet
• Poste à raison de trois jours par semaine
• Entrée en poste au printemps 2026 (date exacte à discuter)
• Salaire compétitif, avantages sociaux, conciliation travail/famille, et autres avantages sont offerts

Compétences et habiletés

• Rigueur, autonomie et discrétion
• Capacité analytique et bon jugement
• Sens développé de l’organisation et des priorités
• Capacité à respecter des échéanciers et des normes précises

À propos de l’employeur

La mission du Carrefour Jeunesse Emploi des Cantons de l'Est (CJECE) est de permettre aux jeunes adultes de définir leurs buts dans la vie et dans leur carrière, de les encourager dans leurs projets et leurs démarches de recherche d'emploi, de leur donner la chance de faire valoir leurs compétences en milieu de travail et de recommencer avec ceux qui se sont découragés en cours de route.

Date de parution

2026-04-13

Lieu de travail

 Région : Estrie  

Ville : Granby

Nature du poste

 Temps partiel 

Secteur d’activité

Autres services (sauf administration publique)

Années d’expérience

Minimum 5 an(s)

Supervision d’employés

Aucun

Salaire annuel

Non spécifié

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Avancé  

Anglais : Débutant

Date limite pour postuler

2026-05-13

Renseignements

 Mme Lucie Brunelle  

marie-eve.rheaume@passage.qc.ca

Carrefour Jeunesse Emploi des Cantons de l'Est

 425, rue Cabana  

Granby (Québec)
J2G 1P3

[](https://maps.google.ca/maps?f=q&source=s_q&hl=en&geocode=&q=425%2c+rue+Cabana &aq=0&sll=49.891235,-97.15369&sspn=39.184571,114.169922&ie=UTF8&hq=&hnear=425%2c+rue+Cabana &z=16)

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514 788-1376 1 800 363-4688 [3033]
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