Défense nationale

Date limite : le 12 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler

Numéro de référence
DND26J-179212-000047

Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-NAST-551536

Lieu
Halifax (Nouvelle-Écosse)

Salaire
93 148 $ à 106 393 $

Niveau
GT-06

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page

À propos du poste

Conditions d'emploi

Exigences opérationnelles

Requis (essentiel pour le poste)

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Notre engagement

Équité, diversité et inclusion

Préférence

Comment postuler

Liens supplémentaires

Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Halifax, en Nouvelle-Écosse.❗Les candidats doivent être en mesure de travailler sur place à temps plein.Ce processus sera utilisé pour combler les postes vacants actuels et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

• Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

• Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

• Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.

• Selon le poste à doter :

• Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises

• Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.

• Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

• Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

• Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels pourraient être évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.

• Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.

• Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.

• Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :

https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « Secret »
• CoE1 : Consentir à travailler par quarts (la nuit et la fin de semaine) et être en mesure de le faire.
• CoE2 : Consentir à faire des heures supplémentaires (au besoin), (fréquemment à court préavis) et être en mesure de le faire
• CoE3 : Respect rigoureux du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts et des Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Exigences opérationnelles

Une ou plusieurs des exigences opérationnelles suivantes peuvent être requises, en fonction du poste à pourvoir. D'autres exigences opérationnelles, non énumérées ci-dessous, peuvent également être requises. La liste complète des exigences opérationnelles sera communiquée aux candidats au moment de l'examen de leur candidature pour chaque poste à pourvoir.

• Consentir à voyager lorsque les besoins du service l’exigent et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
_____________________________________________________
ÉTUDESUn diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque :

1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
   o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
   o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
   Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
   a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
   b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe GT.
   Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur.
   Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe GT et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.Normes de qualification pour l'administration publique centrale - Canada.ca

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

______________________________________
EXPÉRIENCEEX1: Expérience de l’exécution de fonctions de navigation ou d’opérations de passerelle à bord d’un grand navire de guerre de la Marine royale canadienne.
EX2: Expérience de la gestion de ressources techniques, humaines et financières.
EX3: Expérience de l’utilisation ou de la supervision de simulateurs de navigation ou de passerelle à des fins opérationnelles ou d’instruction.
EX4: Expérience de la planification, de l’élaboration et de la prestation d’activités d’instruction dans un environnement d’enseignement régulier.
EX5: Expérience de l’utilisation de systèmes de cartes électroniques.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

____________________________________
COMPÉTENCESC1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
C2 : Mener des réflexions approfondies
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action
C5 : Communiquer de manière efficace

_______________________________________
CAPACITÉSCA1 : Capacité de concevoir et de mettre en œuvre des scénarios de formation basés sur la simulation, alignés sur des objectifs de formation définis et des exigences opérationnelles.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.______________________________________________________
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUTÉTA1: Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu dans une spécialité pertinente (p. ex. sciences nautiques, navigation maritime, génie, éducation, conception pédagogique ou domaine connexe).
ÉTA2 : Possession d’une qualification de navigation de la Marine royale canadienne (MRC) (p. ex. DNO, DDNO, FNO, MWVNO) ou d’une qualification équivalente de la MRC.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

_______________________________________
EXPÉRIENCEEXA1 : Expérience de l’élaboration de scénarios, d’exercices ou de programmes d’instruction fondés sur la simulation.
EXA2 : Expérience de la mise en œuvre des principes d’apprentissage des adultes ou de la conception axée sur les compétences dans l’élaboration de l’instruction.
EXA3 : Expérience de l’élaboration ou de la prestation d’activités d’instruction dans les deux langues officielles.
EXA4 : Expérience de l’utilisation de technologies, d’outils ou d’approches novatrices pour élaborer ou appuyer des produits d’apprentissage (p. ex. SGA, outils de rédaction).
EXA5 : Expérience du soutien à l’approvisionnement, à la passation de contrats ou à la gestion de projets techniques.
EXA6 : Expérience du commandement naval d’un grand navire de guerre de la Marine royale canadienne ou expérience à titre d’officier de navigation de flotte d’un grand navire de guerre de la Marine royale canadienne.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

________________________________________
BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui reflète la population du Canada. Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes et membres des minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à un ou plusieurs des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Pourquoi travailler au ministère de la Défense nationale ? Cliquez ici pour le savoir: Raisons de travailler au ministère de la Défense nationale
Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2 minutes et demie) pour en apprendre davantage sur la façon de postuler en ligne: Déchiffrer le code

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Devin Carrothers, Conseillère en dotation
Courriel : devin.carrothers@forces.gc.ca

Postuler