Halifax (Nouvelle-Écosse)

19130BR

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur responsable des essais du matériel qualifié et motivé pour se joindre à notre équipe dynamique, responsable de la conception, du développement et de l’exécution de plans et de procédures d’essai complets pour les systèmes et composants électroniques complexes. Le candidat idéal aura une solide formation en génie électrique, avec un accent sur les essais, le dépannage et la validation du matériel.

Ce que vous apportez au poste

• Baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe avec deux ans d’expérience professionnelle, ou une expérience et une formation combinée équivalente
• Expérience dans les essais, le dépannage et la validation du matériel, avec un accent sur les systèmes et les composants électroniques
• Expérience de la conception, de l’élaboration et de l’exécution de plans et de procédures d’essai complets pour les systèmes de matériel
• Connaissance approfondie des méthodologies, des outils et des pratiques exemplaires d’essai du matériel, y compris des multimètres numériques, des oscilloscopes, des blocs d’alimentation et des générateurs de signaux
• Maîtrise de l’utilisation d’outils et de cadres d’automatisation des essais du matériel
• Une expérience des tests Hardware-In-the-Loop (HIL), de l’électronique de puissance ou des systèmes embarqués est un plus
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec divers intervenants
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
• Capacité d’obtenir, en temps opportun, l’habilitation de sécurité de niveau « Secret » de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN).

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Une expérience des systèmes de combat de navires et de leurs éléments de soutien est considérée comme un atout
• Une expérience du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORS) d’IBM est considérée comme un atout
• Une expérience des méthodes Agile et Scrum est considérée comme un atout
• Bonne connaissance de la gamme d’outils Microsoft (MS) Office
• Bonne connaissance du système SAP
• Une habilitation de sécurité de niveau « Secret » de l’OTAN valide est considérée comme un atout
• Bonne connaissance des normes de l’industrie, telles que la norme militaire (MIL-STD) et les DO-178C ou DO-254
• Certification dans les méthodes d’essais pertinentes, p. ex. International Software Testing Qualifications Board (ISTQB), Certified Software Testing Engineer (CSTE).

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$62,000 - $81,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret